这个问题没有统一答案。单位的性质不同,工作期间缴纳的统筹基数不同,所以,导致最终每个人拿到的退休金也会有很大的差距。
一般来讲,河南企业退休的工龄40年退休金一般是3500-4000元左右。河南事业退休的工龄40年退休金一般会达到6000元以上。企业退休人员养老金计算涉及到你指数化月平均缴费工资、退休上年度当地和本省在岗职工社会平均工资、个人账户储存额、退休年龄、实际缴费时间和视同缴费时间等诸多信息。
基本工资工人按照工人资格定,10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄3000元,30年工龄3000元,40年工龄3500元,工龄工资每年30元,随工龄增长。一般要交满15年,退休金主要有工龄,缴费基数,个人账户余额,退休时的社会平均工资,退休年龄,过渡性养老金等计算方法。
养老金=基础养老金+个人账户养老金;其中:基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%;月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。请详细咨询社保局!
答:郑州市退休金28年30年差别不大。
郑州市退休人员28年工龄和30年工龄的退休金差别太大。如果28年工龄缴纳养老保险基数高的话,很有可能会超过30年工龄的养老金,因为缴纳养老保险有三个档次,28年工龄缴纳养老保险都是最高的。一定高于30年工龄的退休金。
一、2020河南最低工资标准是多少
根据河南省人民政府印发的《关于调整河南省最低工资标准的通知》可以知道,2020年河南省的一类行政区域月最低工资标准为1900元,小时最低工资标准19元;二类行政区域月最低工资标准1700元,小时最低工资标准17元;三类行政区域月最低工资标准1500元,小时最低工资标准15元。
2020河南最低工资标准是多少
二、最低工资是什么
最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其 雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入,最低工资应以法定货币按时支付。
最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。最低工资可以用月薪制定,也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。最低工资是政府对劳动市场的正当干预。
三、用人单位违反最低工资标准规定的责任
用人单位违反最低工资标准规定的,人力社保部门将责令其限期补发所欠劳动者工资,并可责令其按所欠工资额度的1至5倍支付劳动者赔偿金。
法律依据:
《最低工资规定》第五条:最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
《工资支付暂行规定》第十八条:各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
关于2020河南最低工资标准是多少的法律知识。总的来说,最低工资就是用人单位在劳动者正常劳动的情况下,应该支付给劳动者的最低金额。若用人单位违反最低工资标准规定,还需要承担法律责任。