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律师分析: 签署劳务合同公司是不需要给员工缴纳社保的。因为劳务合同一般是临时的,类似承揽性质,签订劳务合同的双方不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第五十七条 用人单...查看全文
律师解答: 签署劳务合同公司是不需要给员工缴纳社保的。因为劳务合同一般是临时的,类似承揽性质,签订劳务合同的双方不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第五十七条 用人单...查看全文
员工购买社保需签订劳动合同,用人单位为员工办理社保登记需出具劳动关系证明。自愿参加社会保险的个体工商户、不在用人单位参加社会保险的兼职职工和其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请社会保险登记。国家在全国范围内建立统一的个人社...查看全文
劳务合同通常是临时的、具有承揽性质的,这类合同才是劳务合同。一旦双方签订劳务合同,双方关系就不再是劳动关系。在此情况下,用人单位无需为员工缴纳社保。但若双方之间存在劳动关系,用人单位则有义务为劳动者购买社保。否则,用人单位的行为将...查看全文
一、劳务合同需要交社保吗按《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国社会保险法》等相关规定,为劳动者缴纳社保费是用人单位的责任。签署劳务合同的双方,不具有用人单位和劳动者身份,故此,无须缴纳社保。如果是...查看全文
劳务合同必须交社保吗 劳务合同公司不是必须给员工交社保的。1、劳务合同一般是临时且类似承揽性质的,双方就不属于劳动关系,用人单位可以不给员工缴纳社保;2、如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则,用人单位的行...查看全文
劳务合同必须交社保吗 劳务合同公司不是必须给员工交社保的。1、劳务合同一般是临时且类似承揽性质的,双方就不属于劳动关系,用人单位可以不给员工缴纳社保;2、如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则,用人单位的行...查看全文
法律分析:签署劳务合同用人单位不需要给员工缴纳社保,用人单位与劳动者之间存在劳动关系,应当自用工之日起三十日内申请办理社会保险登记,缴纳社会保险费。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的...查看全文
员工购买社保需签订劳动合同,用人单位为员工办理社保登记需出具劳动关系证明。自愿参加社会保险的个体工商户、不在用人单位参加社会保险的兼职职工和其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请社会保险登记。国家在全国范围内建立统一的个人社...查看全文
律师分析: 在我国签订劳务合同可以不缴纳社保。劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则,用人单位的...查看全文
劳务合同是一种临时性的承揽性质的民事合同,签订此类合同的双方不属于劳动关系,用人单位无需给员工缴纳社保。然而,如果双方之间存在劳动关系,用人单位必须购买社保,否则将涉及违法行为,劳动者可向社保部门投诉。...查看全文
签的劳务合同,公司是不需要给员工交社保的。一、劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。二、如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保...查看全文
律师分析: 签的劳务合同,公司是不需要给员工交社保的。一、劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。二、如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳...查看全文
劳务派遣工需要交社保,由派遣单位缴纳。因为法律规定社保由用人单位进行缴纳,而劳务派遣工的用人单位就是派遣单位。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一...查看全文
法律分析:买社保一般不需要劳动合同来备案。用人单位与劳动者在依法订立劳动合同后,合同文本是由双方各执一份,一般不需要交社保机构备案。因此职工在未员工申办社保登记时,不是必须要将劳动合同备案。法律依据:《《中...查看全文
法律解析: 员工购买社保需签订劳动合同,用人单位为员工办理社保登记需出具劳动关系证明。自愿参加社会保险的个体工商户、不在用人单位参加社会保险的兼职职工和其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请社会保险登记。国家在全国范围内建立...查看全文
劳动合同签订后,用人单位必须购买社会保险,以提供给劳动者在失去劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失时的收入或补偿。社会保险包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。根据《社会保险法》,不论是否签订书面劳动合同,只要存在劳动关系,用人...查看全文
律师解答: 员工购买社保需签订劳动合同,用人单位为员工办理社保登记需出具劳动关系证明。自愿参加社会保险的个体工商户、不在用人单位参加社会保险的兼职职工和其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请社会保险登记。国家在全国范围内建立...查看全文
在有限责任公司里面,总经理基本是公司法定代表人。法人是公司的最高管理者,具备核心权利,可以代表公司对外签署买卖合同、合作协议等。根据劳动法规定,法人也需要缴纳社会保险。那么,公司法人交社保要签劳动合同吗?下面我们一起跟随网小编了解...查看全文
律师分析: 签的劳务合同,公司是不需要给员工交社保的。劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第十...查看全文
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