住房公积金是强制缴纳的吗?
现在很多公司开始为员工购买保险和缴纳住房公积金，但我们公司只为员工买保险，不缴纳公积金。我想问问，住房公积金是国家要求企业强制缴纳，还是企业自愿为其缴纳?我知道保险是企业必须为员工买的，而公积金缴纳要求很模糊。
陈女士是椒江一家私营企业的员工，公司规模不小。工作了三年，并签订了合同，企业给陈女士交了社保“三险”，即养老、医疗、失业保险，却没有缴纳住房公积金。
陈女士和企业签订的合同上也没有提到公积金，她咨询过单位的人事部门，部门主管说：“我们只为员工交社保，由于住房公积金不是强制缴的，所以我们是不缴的。”
陈女士感到有点疑惑：“住房公积金是不是一种福利待遇，企业可以自主选择?”
在劳动合同中，常常提到的“三险一金”中“一金”指的是住房公积金。现在社会上有这样的观点：“三险”(养老、医疗、失业)是强制的，住房公积金只是一种福利待遇，不是强制的，单位可以根据自己的效益情况决定缴交或者不缴。事实是这样的吗?
台州市住房公积金管理中心椒江分中心工作人员回复，根据国务院《住房公积金管理条例》和《浙江省住房公积金条例》规定，机关事业单位、社会团体和企业均应为单位职工缴存住房公积金。这里所称企业，是指国有企业、外商投资企业、城镇集体所有制企业和在城镇的股份制企业、股份合作企业、合伙企业、私营企业。
工作人员说，公积金的缴纳必须是单位作为缴纳主体，单位到当地公积金中心开设账户，就可以给员工缴纳。个人不能缴纳公积金。
“目前椒江行政事业单位编制外合同工、大企业员工基本缴纳了公积金。小企业的话，由于企业要支出，很多还是没有缴纳的。”工作人员介绍，公积金有最低额度和最高额度的限定。最低缴存基数按市政府公布的上一年度最低月工资标准计算，椒江去年的标准是1160元，缴存比例为单位和个人各12%。
