一、员工放假期间开车撞到人老板要赔吗?1、放假途中发生交通事故员工死亡，老板是否需要赔偿，依据实际情况而定：(1)、如果放假下班回家途中发生的交通事故，并且员工不承担主要以上责任的，构成工伤，用人单位有一定...查看全文

雇主应承担雇员在从事雇佣活动中致人损害的赔偿责任，若雇员因故意或重大过失致人损害，雇主与雇员需共同承担连带赔偿责任。雇主可向雇员追偿。从事雇佣活动指雇主授权或指示范围内的生产经营活动或其他劳务活动。若雇员行为超出授权范围但与履职有...查看全文

依据我国相关法律的规定，员工上班期间开车撞人的，一般不属于职务行为，公司是不用承担责任的，由保险公司在限额内承担赔偿责任。 二、相关法律规定 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条 雇员在从事雇佣...查看全文

法律分析：一、员工上班期间开车撞人公司负责吗依据我国相关法律的规定，员工上班期间开车撞人的，一般不属于职务行为，公司是不用承担责任的，由保险公司在限额内承担赔偿责任。二、相关法律规定《最高人民法...查看全文

一、上班中发生交通事故老板是否有责任 上班中发生交通事故老板有没有责任，主要是看交通事故责任的认定，非员工主要责任的，老板就有责任，可以认定为工伤。 根据《工伤保险条例(2010修订)》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工...查看全文

把别人车刮了车主不在怎么办员工送货被车撞老板要负责。因为员工送货是代表着公司行为而非其个人,因此一旦在这个过程中出了事故,公司应该担大部分责任,也就是说责任后果是由老板承担的。 把别人车刮了车主不在怎么办 开车不小心把别人车刮了，...查看全文

依据我国相关法律的规定，员工上班期间开车撞人的，一般不属于职务行为，公司是不用承担责任的，由保险公司在限额内承担赔偿责任。 二、相关法律规定 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条 雇员在从事雇佣...查看全文

依据我国相关法律的规章，员工上班期间开车撞人的，一般不属于职务行为，公司是不用承担责任的，由保险公司在限额内承担赔偿责任。 二、相关法律规章 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条 雇员在从事雇佣...查看全文

员工开车撞人，老板责任的分析：根据相关法律规定，员工上班期间开车撞人一般不属于职务行为，公司不承担责任，保险公司负责赔偿。但如果属于工作任务造成损害，雇主需承担侵权责任。如员工受伤，可申请工伤认定，单位需承担工伤责任。可与老板协商...查看全文

一、在上班期间刮到别人车谁负责 1、在上班期间开车刮坏他人车辆的话，需要符合员工的工作并且没有交通违章，员工和公司都需要承担一定的责任，如果是员工本人原因导致车辆刮伤的，那么员工应该承担的责任比较大或者是全责。 2、法律依据：《中...查看全文

员工在上班时间内遭受暴力行为受伤可认定为工伤，公司老板需承担责任。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条，工作时间和工作场所内因履职受暴力伤害的属工伤。社保部门会调查核实，用人单位需协助。若用人单位否认工伤，须承担举证责任。...查看全文

法律分析：员工在上班时间内遭受暴力行为受伤的，可以认定为工伤，公司老板要承担一定的责任。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，...查看全文

法律分析:雇员在从事工作时，发生交通事故，老板是需要负责的。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责...查看全文

法律分析：一、老板跑路了员工要负法律责任吗1、根据我国法律的有关规定，董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。董事、监事、高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入...查看全文

一、员工上班途中交通事故责任认定谁负责 首先需要看看交管部门出具的事故认定书，认定责任比例。以及花费。依据规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食...查看全文

法律分析：一、洗车店员工开客户车撞了,老板要员工承担百分30合法吗？当发生交通事故后，报交警处理，先由交警部门出具责任认定书分清责任。如果构成伤残的建议先去做伤残等级鉴定；机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由...查看全文

钟点工受伤责任由谁担 钟点工与用人单位存在劳动合同关系，其根据单位要求派遣工作并受伤，依法应认定为工伤，由单位承担责任。 《工伤保险条例》第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在...查看全文

员工上班开车撞人，公司不承担责任。根据相关法律规定，员工开车撞人不属于职务行为，公司无责任，保险公司承担赔偿责任。雇主在雇佣活动中造成雇员人身损害，应承担赔偿责任。第三人造成损害，赔偿权利人可要求第三人或雇主承担责任。雇主可追偿。...查看全文

法律分析:如果你发生交通事故，应由交警部门对事故进行认定，然后按认定的责任进行赔偿。如果你是厂方的司机，事故应由厂方负责，你不用承担责任。厂方承担责任后，可以在你过错范围内追究你的部分责任。法律依据:...查看全文

法律分析：员工在上班时间突发疾病，如果认定为工伤，且单位没有为员工缴纳工伤保险的，单位有责任。如果员工抢救无效在48小时内死亡的，属于因工死亡；如果不是在上班时间发病，也不是在上班时间死亡，不是职业病死亡的，单位不负责任。员工在上...查看全文