法律解析： 协议合同可以解除，协议合同的解除适用于合法有效成立的合同，经当事人协商一致的可以行使解除权。合同只有在有效成立后、履行完毕前才发生合同解除的效力。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五百六十二条 当事人协商...查看全文

律师分析： 协议合同可以解除，协议合同的解除适用于合法有效成立的合同，经当事人协商一致的可以行使解除权。合同只有在有效成立后、履行完毕前才发生合同解除的效力。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五百六十二条 当事人协商...查看全文

法律解析： 协议合同可以解除，协议合同的解除适用于合法有效成立的合同，经当事人协商一致的可以行使解除权。合同只有在有效成立后、履行完毕前才发生合同解除的效力。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五百六十二条 当事人协商...查看全文

律师解答： 是。合同协议解除是双方当事人协商一致解除原合同关系。其实质是在原合同当事人之间重新成立了一个合同，其主要内容为废弃双方原合同关系，使双方基于原合同发生的债权债务归于消灭。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第...查看全文

解除协议和签订合同在效力上是无关联的，签订合同一般依法成立即有效。 根据《民法典》 第五百零二条 【合同生效时间】依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规章或者当事人另有约定的除外。 依照法律、行政法规的规章，合同应当办理批准...查看全文

律师解答： 可以解除析产协议，如果分家析产产生纠纷并且无法协商，可到法院起诉申请解除。—般应提交如下证据: 1、主体资格的证据:户口本、身份证、结婚证或公安机关、街道办事处、村委会等有关部门出具的证明等等。 2、家庭共有财产共有人...查看全文

法律分析:协议合同是可以解除的。当事人可以协商一致后解除该合同，或者在符合法定的或约定的行使单方面的解除权的情形时解除合同，例如发生了当事人约定的解除合同的事由、一方明示违约等。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

合同可以被解除。当事人可以协商一致后解除合同，或者在符合法定或约定的单方面解除权的情况下解除合同，例如当事人约定的解除合同的原因发生，或者一方明确违约等。...查看全文

双方解除合同后仍可提起诉讼。只要满足法律规定的起诉条件，合同方可以在解除合同后提起诉讼，需要准备起诉状和相关证据。...查看全文

双方解除合同后，还可以提起诉讼。只要符合法律起诉条件，当事人可以在解除合同后立即提起诉讼。提起诉讼需要当事人准备起诉状和证据材料。...查看全文

双方解除合同后可起诉。当合同解除后，合同当事人如符合法定起诉条件，可提起诉讼，需准备起诉状和相关证据材料。...查看全文

律师解答： 无固定期限合同可以协议解除劳动合同，也可以通过以下方法解除：提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形，劳动者单...查看全文

律师解答： 如果是非法解除的，受害人可以起诉，如果是合法解除的，不能起诉。合同的解除有约定解除和法定解除两种形式。当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。 【法...查看全文

律师解答： 合同解除并不必须要签订协议。合同解除的方式包括法定解除,协商解除和协议解除。一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务...查看全文

租房可解除合同。当事人可商议解约，一方违约导致解约条件满足时，另一方可主动解约或在法定条件满足后解约。...查看全文

法律解析： 双方签订了合同，在合同期间并不清楚对方做了些什么事情，等合同解除了才发现原来在合同存续期间对方有违约的情况。但这时候双方已经不是合约当事方了，再去追究对方违约责任不知道是否合理。合同解除后，合同关系解除，就不存在违约责...查看全文

律师解答： 双方签订了合同，在合同期间并不清楚对方做了些什么事情，等合同解除了才发现原来在合同存续期间对方有违约的情况。但这时候双方已经不是合约当事方了，再去追究对方违约责任不知道是否合理。合同解除后，合同关系解除，就不存在违约责...查看全文

法律分析:解除劳动合同后如果用人单位与劳动者产生下列争议的，还可以仲裁:因解除劳动关系产生的争议；因社会保险、福利而产生的争议；以及因劳动报酬、工伤医疗费等事项而产生的争议。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

法律解析： 双方签订了合同，在合同期间并不清楚对方做了些什么事情，等合同解除了才发现原来在合同存续期间对方有违约的情况。但这时候双方已经不是合约当事方了，再去追究对方违约责任不知道是否合理。合同解除后，合同关系解除，就不存在违约责...查看全文

律师解答： 劳动合同到期未续签的，不必通知解除劳动合同。用人单位不续签劳动合同的，只需按照法律的规定给予补偿或者补偿。如果有解除劳动合同的通知，可以更好地保障劳动者的合法权益。用人单位续签劳动合同时，需要向劳动者支付补偿金（每服务...查看全文