法律分析:用人单位需要缴纳生育保险。如果用人单位与劳动者建立了用工关系，需要及时为其缴纳各项社保，其中就包括生育保险费用。且该费用是由单位单方面为职工缴纳的，不是由双方共同缴纳的。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

法律分析:用人单位应当按照职工工资总额的一定比例来向社会保险经办机构缴纳生育保险费。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总...查看全文

用人单位应当按照职工工资总额的一定比例来向社会保险经办机构缴纳生育保险费。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的百分之一。...查看全文

根据相关法律规定，公司未缴纳生育保险不影响女员工享受生育津贴的权益。生育津贴是女员工在生育期间享受的一项福利，其发放与公司是否缴纳生育保险无关。女员工在生育期间可以享受生育津贴，无论公司是否缴纳生育保险。...查看全文

实施“全面两孩”政策后，生育津贴怎么发？单位未缴纳生育保险,生育津贴怎么算？我国的相关法律法规是怎么规定的？下文律师为大家整理了相关知识，欢迎阅读。 案例： 李女士是某酒店员工，自2009年起担任客房主管职务，月工资4000元。...查看全文

女职工在生育的时候是可以享受到生育报销，生孩子住院中的各项花费都可以通过生育险，但生育险就跟其他的保险一样，购买时间要能符合相关标准才能够去享受具体待遇。那么，生育险交多长时间才能享受待遇?听听晖律网小编给出的具体意见。 生育险交...查看全文

本市行政区域内的城镇企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位、个体工商户必须每月按缴纳城镇养老保险费缴费基数0.5%的比例缴纳城镇生育保险费。本市行政区域内参加小城镇社会保险的用人单位必须每月按缴纳小城镇社会保险费缴费基...查看全文

法律分析：生育津贴和生育保险不是一回事，生育津贴是包含在生育保险内的。 1、生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度； 2、生育津贴是国家法律、法规...查看全文

生育津贴费用标准根据具体情况而定，顺产为11529元，剖腹产为14742元，实际费用以个人社保账户查询为准。免费产前检查和医保承担部分费用。个人所得税根据财政部规定，生育津贴免征个税。...查看全文

女职工产假期间，单位可凭生育凭证为其申请生育津贴作为工资，但若单位为职工缴纳的生育保险费基数低于其平均工资收入，将导致津贴低于正常工资，单位需补足差额。...查看全文

自己无法缴纳生育保险，只能交基本养老保险和基本医疗保险。生育保险由用人单位缴纳，包括生育医疗费用和生育津贴。工伤保险和生育保险也由用人单位缴纳，职工不需要缴纳。用人单位应在自用工之日起三十日内为职工申请社会保险登记。...查看全文

生育津贴下来单位扣除是违法的。单位给女职工产假期间缴纳社保是法定义务，注意维护自己三期的权益，孕期产期哺乳期，三期没有明显过错，单位不能主动与接触劳动关系。这个生育津贴是社保局发的，只不过发单位代发生育津贴是发给个人，单位没有权利...查看全文

员工个人不缴费也能享受生育保险，用人单位按规定缴纳生育保险费，女职工生育可享受产假和计划生育手术休假等待遇，费用由生育保险基金支付。生育保险待遇包括医疗费用和津贴，津贴按照职工所在单位上年度月平均工资计发。...查看全文

生育津贴是生育保险待遇中的一种保障措施。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。 法律依据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工...查看全文

单位生育津贴的申请流程有，女性职工生育后的次月可以办理生育津贴领取手续，需填写好相应的审批表以及携带相应资料前往社会保险经办机构进行办理。单位生育津贴有多少钱是根据本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和...查看全文

法律分析： 生育津贴是不需要缴纳个人所得税的。在《个人所得税法》中有规定，第四条：下列各项个人所得，免纳个人所得税：三、按照国家统一规定发给的补贴、津贴； 根据《财政部、国家税务总局关于生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策的通...查看全文

女方怀孕之后是可以领取生育津贴的，在工作的时候只要单位为其缴纳了生育保险，达到缴纳年限和申报条件，是可以享受生育津贴的。那么生育津贴要交税吗？ 不需要交税。 据相关政策，《财政部国家税务总局关于生育津贴和生育医疗费有关个人所得税...查看全文

法律分析:单位员工的生育保险是单位缴纳的。单位应当为员工参加生育保险和缴纳生育保险费，而员工个人不需要缴纳生育保险费。在单位按规定为员工参保缴费的情形下，员工才可以依法享受生育保险待遇。法律依据:《《中华人...查看全文

法律分析：可以。生育保险包括生育医疗和生育津贴，除了能为大家报销生育期间的产检、手术费、接生费等生孩子的费用以外，还能给大家提供一笔生育津贴来补偿生育期间的收入损失。而且生育津贴不仅仅是女性的专利，如果自己的妻子没购买生育...查看全文

法律解析： 自己交社保不含有生育津贴。生育险是用人单位需要交纳的保险，职工不需要缴纳。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。...查看全文