法律分析：建议跟单位如实说，因为离职证明上会有你上次工作年限。虚报离职证明的时间涉嫌犯罪。离职证明造建议不要造假，虽然离职证明格式是一样的，但是原单位的公章必须是真的，如果造假就有可能涉及私刻公章，是违法的。离职证明主要的...查看全文

离职证明可以造假吗 离职证明造假，如果被单位发现是有很严重的后果的。如果以前的单位没有为你缴纳社会保险也没有签订劳动合同，开具假的离职证明，新单位是不会知道的。而且由于向新单位提交假的离职文件，如果一旦与原单位发生纠纷，在原单位的...查看全文

离职证明可以造假吗 离职证明造假，如果被单位发现是有很严重的后果的。如果以前的单位没有为你缴纳社会保险也没有签订劳动合同，开具假的离职证明，新单位是不会知道的。而且由于向新单位提交假的离职文件，如果一旦与原单位发生纠纷，在原单位的...查看全文

离职证明我们都听说过，对于换过工作的人来说，离职证明应该并不陌生，从字面上就可以理解出，离职证明就是能够证明职工已经自原单位离职，与原单位已经解除或终止劳动关系的证明。那么离职证明可以造假吗?接下来由的我为大家整理了一些关于这方面...查看全文

法律分析：一、离职证明丢失了可以重新开吗离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。用于证明劳动者此时已经没有与单位存在劳动关系，因此劳动者应该妥善保管离...查看全文

法律分析：一、离职证明造假犯法吗离职证明造建议不要造假，虽然离职证明格式是一样的，但是原单位的公章必须是真的，如果造假就有可能涉及私刻公章，是违法的。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避...查看全文

法律解析： 违法。根据劳动合同法的规定，如果用人单位查明原告入职时提供的离职证明是假的，那么，员工属于以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，用人单位可要求确认劳动合同无效，且不用向劳动者...查看全文

律师分析： 违法。根据劳动合同法的规定，如果用人单位查明原告入职时提供的离职证明是假的，那么，员工属于以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，用人单位可要求确认劳动合同无效，且不用向劳动者...查看全文

离职证明造假违法，可能导致劳动合同无效且不支付补偿。伪造离职证明将受到拘留和罚款处罚。造假的风险包括社保记录不符、背景调查暴露真相、诚信受质疑。离职原因包括寻求更广泛经验、发展新行业、照顾家庭、缺乏晋升机会、追求更高职位。...查看全文

法律分析： 离职证明丢了能入职。离职证明不是入职的必须材料，入职必备材料：有效身份证明文件、任职资格证明文件。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷。 法律依据 《劳动合同法》第...查看全文

根据劳动法规定，离职证明造假属于违法行为。如果雇主未向劳动者提供离职证明，劳动者有权向劳动行政部门举报。用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。如果用人单位未提供离职证明，劳动行政部门将要求其纠正，并且如果劳...查看全文

可以帮我制作一张医院病例证明吗？ 公民在医院的就诊病史、公安、司法机关因办案需要的，可以要求医疗机构出具采集证据的法定证明病历。公安机关的内部信息系统不会和医疗机构的信息系统对接。法律依据：《 国家卫生和计划生育委员会、国家中医药...查看全文

一、如果被弄丢的，需要向学校申请补办一份，这个程序比较麻烦的，你可以问下你们班主任，补办的手续二、就业协议是因为在校生不能签订合同才产生的，类似于合同，在你毕业后就没有什么用处了，一般如果你毕业前没有签订就业协议的话，学校也会收回...查看全文

律师分析： 一、如果被弄丢的，需要向学校申请补办一份，这个程序比较麻烦的，你可以问下你们班主任，补办的手续二、就业协议是因为在校生不能签订合同才产生的，类似于合同，在你毕业后就没有什么用处了，一般如果你毕业前没有签订就业协议的话，...查看全文

一、工作证明可以盖假章吗 1、工作证明不可以盖假章。盖假章属于违法行为，严重的涉嫌犯罪。一旦被抓住，需要依法追究责任，情节小的，很可能就是行政拘留，但要是造的是国家机关的章，那就是犯罪了，需要判刑。 2、法律依据： 《刑法》第二百...查看全文

在孩子出生不久之后就需要办理出生证明这个出生证明是有专业的医疗机构进行办理的，那么这个出生证明是不是也会存在作假的情况? 出生证明可以办假的吗 用假的出生证明去办户口可以能面临处罚。 《出生医学证明》由国家卫生与计划生育委员会统一...查看全文

法律分析：一、离职证明丢了能补办吗1、可以和原单位进行协商，原单位同意补开的，可以再开一份离职证明。一般情况下离职证明不能补开的。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。2、法律依据：...查看全文

法律分析： 离职证明丢失能补办。劳动者可以与原用人单位协商补一份离职证明。原用人单位拒绝的，劳动者可以向当地的劳动仲裁机构申诉，申诉后的决定书视为离职证明。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或...查看全文

在进入下一家公司上班之前有的公司会要求劳动者给上一家公司的离职证明，这就需要在离职的时候公司给开具一张离职证明，但是离职证明有简单的和正规之分，根据不同的人需要不同，可以开具不同的离职证明。那么要是假离职证明能查出来吗？接下来由网...查看全文

律师解答： 违法。根据劳动合同法的规定，如果用人单位查明原告入职时提供的离职证明是假的，那么，员工属于以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，用人单位可要求确认劳动合同无效，且不用向劳动者...查看全文