工伤认定需要确认劳动关系吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工伤认定需要确定劳动关系吗

答

法律分析:申请工伤认定时需要确定劳动关系，申请所需的材料之一就是劳动者与用人单位存在劳动关系的证明材料，所以如果双方之间的劳动关系还不确定的，需要先予以明确。法律依据:《《工伤保险条例》》第十七条_x000...查看全文

问申请工伤认定需要确定劳动关系吗

答

法律分析:申请工伤认定时，需要确定劳动关系。申请人所需提交的材料之一，就是能证明用人单位与劳动者之间存在着劳动关系的材料；如果没有上述材料的，则不能申请工伤认定。法律依据:《《工伤保险条例》》第十八条_x0...查看全文

问劳动关系确认与工伤认定的关系

答

劳动关系确认后，根据《工伤保险条例》第二十条，社会保险行政部门应在受理工伤认定申请后的60日内作出工伤认定决定，并通知相关方，如有需要以司法机关或行政主管部门结论为依据的情况下，时限会中止。...查看全文

问认定工伤是否需要确定劳动关系

答

法律解析：认定工伤需要确定劳动关系。提出工伤认定申请应当提交下列材料：与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；工伤认定申请表；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。【法律依据】: 《工伤保险...查看全文

问认定工伤是否需要确定劳动关系

答

法律分析:认定工伤需要确定劳动关系。提出工伤认定申请应当提交下列材料:与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；工伤认定申请表；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。法律依据...查看全文

问认定工伤是否需要确定劳动关系？

答

律师分析：认定工伤需要确定劳动关系。提出工伤认定申请应当提交下列材料：与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；工伤认定申请表；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。【法律依据】：《工伤保险...查看全文

问认定工伤是否需要确定劳动关系

答

问工伤认定是否需要确定劳动关系

答

法律分析:工伤认定是需要确定劳动关系的。单位或者职工一方提出工伤认定申请所需提交的材料之一就是能证明存在着劳动关系的材料，因此需要先确定劳动关系，再依法提出申请。法律依据:《《工伤保险条例》》第十七条_x0...查看全文

问工伤认定前是否需确认劳动关系？

答

临时工与企业的职工一样，符合法定情形的，均应认定为工伤或视同工伤。临时工也属于劳动法律法规的保护范围，在工作中受伤理应享受工伤保险待遇。用人单位除在停工留薪期内按月支付原工资外，还应该支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残...查看全文

问工伤认定需要先认定劳动关系吗

答

法律分析:申请工伤认定时是需要先认定劳动关系的。如果单位与劳动者确实存在劳动关系，且能够提供材料来进行证明的，才符合工伤申报的条件。因此需要先认定该劳动关系再依法及时进行申报。法律依据:《《工伤保险条例》》...查看全文

问劳动关系确认后工伤好认定吗？

答

律师分析：工伤需要先确认劳动关系，存在劳动关系是工伤的前提条件，如果不存在劳动关系，自然也就不存在工伤。并且人力资源和社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见第五条也规定了，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，发现劳...查看全文

问劳动关系确认后工伤好认定吗

答

法律分析:工伤需要先确认劳动关系，存在劳动关系是工伤的前提条件，如果不存在劳动关系，自然也就不存在工伤。并且人力资源和社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见第五条也规定了，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，...查看全文

问工伤认定需经过劳动仲裁确认劳动关系吗？

答

劳动仲裁确认劳动关系后方可进行工伤认定。申请工伤认定前需先申请劳动争议仲裁，确认劳动关系。仲裁委劳动关系裁决书生效后，可申请工伤认定。裁决书15日内未提起诉讼则生效。...查看全文

问工伤认定非要确定劳动关系才能认定工伤吗

答

法律分析:确认劳动关系是工伤认定的前提，用人单位与劳动者之间存在劳动关系才能适用《工伤保险条例》。提出工伤认定申请应当提交下列材料:工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业...查看全文

问劳动关系已确认工伤认定要多久

答

法律分析:劳动关系已确认，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。并且书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所...查看全文

问劳动关系确认后认定工伤要多久

答

劳动关系确认后认定工伤一般要六十日，该期限从社会保险行政部门受理工伤认定申请之日起计算。如果工伤认定申请中的事实清楚、权利义务明确的，则社保行政部门需要十五日来作出该决定。...查看全文

问劳动关系确认后认定工伤要多久

答

法律分析:劳动关系确认后认定工伤一般要六十日，该期限从社会保险行政部门受理工伤认定申请之日起计算。如果工伤认定申请中的事实清楚、权利义务明确的，则社保行政部门需要十五日来作出该决定。法律依据:《《工伤保险条...查看全文

问工伤认定是否要先确认劳动关系

答

是的。申请工伤认定是需要一定条件的，最根本的条件是必须具有劳动关系，这也是认定工伤的前提，在很多地方的工伤认定部门都要求在认定工伤之前进行劳动关系认定。职工身份是工伤认定并享受工伤待遇的前提性条件，而职工身份主要体现在劳动关系上。...查看全文

问工伤认定申请，劳动关系为何要确认？

答

劳动保障行政部门具有在工伤认定程序中确认劳动关系的职权，未确认劳动关系可以提前申请工伤认定；员工离职后仍可申报工伤，但必须在一年内提出申请，并收集证据，否则无法受理。...查看全文

问劳动关系确认后工伤好认定嘛？

答

律师解答：工伤需要先确认劳动关系，存在劳动关系是工伤的前提条件，如果不存在劳动关系，自然也就不存在工伤。并且人力资源和社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见第五条也规定了，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，发现劳...查看全文