劳动局一般是不会上班的。51是中国的法定节假日之一，一般是指5月1日国际劳动节。在这个节日里，我们会放假一天来纪念工人阶级和全体劳动人民的伟大节日。因此，在5月1日当天，绝大部分的政府机构、企事业单位、学校以及商业机构都会放假休息，包括劳动局。需要注意的是，如果有特殊情况需要办理，比如办理紧急的劳动争议或提出劳动投诉等事项，可以参照当地政策规定或向相关部门咨询。
员工申请年假单位不同意该怎么办?
协商解决，解决不成，可以向当地的劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
用人单位有年休假安排权，可以不批准职工休假申请另行安排休假。
但是，用人单位不安排休假的，应当按工资的300%支付未休假工资报酬(其中包括正常上班期间工资，实际上另行支付200%的工资)。
《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
第四十五条
国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
