并不是。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人...查看全文

并不是。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人...查看全文

律师解答： 有劳动合同年限规定。劳动双方可以签订无固定期限劳动合同，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，固定期限劳动合同，通常劳动合同期限不低于三个月。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十二条 劳动双方可以签订无...查看全文

律师解答： 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。具体用人单位与劳动者签订何种种类的劳动合同，应当由两者协商确定。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十二条 劳动合同...查看全文

法律分析:临时工劳动合同期限最多为六个月，临时工以时间为节点，指存续时间不超过六个月的工作岗位，只有在面临特殊情况是，临时工劳动合同期限可以延长至一年。法律依据:《临时工劳动管理办法》第二条 公司招...查看全文

法律解析： 临时工劳动合同期限最多为六个月，临时工以时间为节点，指存续时间不超过六个月的工作岗位，只有在面临特殊情况是，临时工劳动合同期限可以延长至一年。 【法律依据】: 《临时工劳动管理办法》第二条 公司招用临时工从事短期、临...查看全文

法律分析：临时工劳动合同期限最多为六个月，临时工以时间为节点，指存续时间不超过六个月的工作岗位，只有在面临特殊情况是，临时工劳动合同期限可以延长至一年。法律依据：_x000D_ 《临时工劳动管理办法...查看全文

律师分析： 临时工劳动合同期限最多为六个月，临时工以时间为节点，指存续时间不超过六个月的工作岗位，只有在面临特殊情况是，临时工劳动合同期限可以延长至一年。 【法律依据】： 《临时工劳动管理办法》第二条 公司招用临时工从事短期、临...查看全文

劳动合同可以在以下情形转为无固定期限合同:连续订立二次固定期限劳动合同,再次续订;劳动者在该用人单位连续工作满十年的;用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄...查看全文

并不只有固定劳动期限的劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规章。 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当...查看全文

律师解答： 劳动者签订无固定期限的劳动合同是算职工的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商...查看全文

法律分析：一、临时工劳动合同期限是多久1、临时工合同一般指非全日制用工劳动合同，非全日制用工劳动合同期限由双方协商确定，任何一方都可以随时通知对方终止用工。2、非全日制用工双方当事人不得约定试用期。非全日制...查看全文

临时工劳动合同期限最多为6个月，根据劳动部门认定，临时性岗位存续时间不超过6个月，辅助性岗位为非主营业务岗位，替代性岗位是由其他劳动者替代员工工作的岗位。法律范围定义三种用工合同，包括固定期限、不固定期限和以完成一定任务的合同。在...查看全文

无固定期限劳动合同如何变为固定期限只要用人单位与劳动者协商一致，签订了无固定期限劳动合同后，可以通过变更，改为签订固定期限的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的...查看全文

劳动合同中的固定期限和无固定期限主要区别在于，用人单位和员工约定的合同终止时间，固定期限劳动合同中，用人单位和员工对于合同的终止有明确的时间限制，而无固定期限劳动合同中双方没有约定合同的终止时间。...查看全文

法律分析：固定期限劳动合同的起始和终止日期都是固定的，是用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，固定期限劳动合同的具体期限由当事人双方根据工作需要和实际情况确定。法律依据：_x000D_ 《劳动...查看全文

律师分析： 依据劳动合同法的规定，固定期限劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商确定，一般是固定期限劳动合同是一年、三年或者五年。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

法律解析： 依据劳动合同法的规定，固定期限劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商确定，一般是固定期限劳动合同是一年、三年或者五年。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文

法律解析： 依据劳动合同法的规定，固定期限劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商确定，一般是固定期限劳动合同是一年、三年或者五年。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文

劳动者工作快2年没有劳动合同，视作签订无固定期限劳动合同。超过一个月不签合同，违反劳动法，劳动者可解除合同并要求补偿。超过一个月不满一年不签合同，劳动者可要求支付每月二倍工资。满一年不签合同，应支付两倍工资，并视为签订无固定期限合...查看全文