工伤致死怎样赔偿标准

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摘要:工伤保险法规定了职工因工死亡时,其直系亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体标准为丧葬补助金为6个月职工平均工资,供养亲属抚恤金按比例发放,一次性工亡补助金为48-60个月职工平均工资。伤残职工在停工留薪期内因工伤死亡的,直系亲属享受相同待遇。伤残职工在停工留薪期满后死亡的,直系亲属可以享受部分待遇。工伤赔偿需在规定时间内提出请求,并经过工伤鉴定确认后才可获得相应赔偿金。
职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;
3、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受第1项、第3项规定的待遇。
是由法律规范所明文规定的,在既定的时间之内,没有提出希望得到赔偿金的请求的。一旦确定职员是由于工伤,导致生命权、人身权受到侵害的,可以请求得到司法救济。在得到工伤鉴定结果之后,就可以请求得到相应的赔偿金。
延伸阅读
结语:根据法律规定,职工因工死亡,其直系亲属有权从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金根据职工工资的比例发放;一次性工亡补助金标准由当地政府规定。伤残职工在停工留薪期内因工伤死亡的,其直系亲属享受相应待遇。一旦确定工伤并得到工伤鉴定结果,亲属可以请求相应的赔偿金。根据法律规范,亲属有权获得司法救济。
法律依据
中华人民共和国社会保险法:第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
工伤保险条例(2010修订):第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
中华人民共和国社会保险法:第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

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