行政部门受理认定申请后，应当自受理之日起60日内作出决定，并在工伤认定决定作出之日起10个工作日内以书面形式通知用人单位、职工或者其直系亲属，并抄送经办机构。劳动保障行政部门受理职工或者其直系亲属提出的工伤认定申请后，可以要求用人单位在15个工作日内提交有关材料。职工或其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的，举证责任在用人单位，用人单位在15个工作日内未提交有效证明材料的，劳动保障行政部门可以依据受伤职工或其直系亲属提供的材料依法作出工伤认定结论。
未及时申请工伤认定怎么办
(一)迟认定单位要埋单
社保部门指出，逾期申请既不予认定又要自己承担费用。
工伤申请有时间限制，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应于24小时内通知劳动保障行政部门及其参保的社会保险经办机构，并自事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，提出工伤认定申请，方可报销费用。未按上述时间办理的，相关费用由用人单位负担。
(二)认定申请一年内提出
根据国家《工伤保险条例》的规定，工伤认定申请必须在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。
(三)60日内会给出回复
劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其直系亲属及其所在单位。
法律中规定作出结果的最长时限为受理了申请之后的60日，如果当事人提供的认定材料比较充分，没有涉及到补充材料的问题，那么自然作出认定结果的时间就会比较快。
工伤认定需要多长时间才能有认定结果
律师回答
摘要：工伤认定申请应及时提出，否则费用由单位承担。申请必须在事故发生或诊断鉴定为职业病后1年内提出。劳动保障部门应在受理后60日内作出决定，并通知申请人及单位。如材料充分且无需补充，结果将更快出炉。
延伸阅读
结语：根据以上规定，对于未及时申请工伤认定的情况，有以下几点需要注意：
首先，如果单位迟延申请工伤认定，社保部门指出，超过规定时间将不予认定，并由单位自行承担相关费用。
其次，工伤认定申请必须在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的一年内提出。
最后，劳动保障行政部门应在受理工伤认定申请后的60日内作出决定，并书面通知申请人及其所在单位。
根据法律规定，如果申请人提供的认定材料充分，且无需补充材料，认定结果将会更快作出。
首先，如果单位迟延申请工伤认定，社保部门指出，超过规定时间将不予认定，并由单位自行承担相关费用。
其次，工伤认定申请必须在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的一年内提出。
最后，劳动保障行政部门应在受理工伤认定申请后的60日内作出决定，并书面通知申请人及其所在单位。
根据法律规定，如果申请人提供的认定材料充分，且无需补充材料，认定结果将会更快作出。
法律依据
人力资源和社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见
《工伤保险条例(2010修订)》第二十条
《工伤保险条例(2010修订)》第二十条
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