提成不发可以找劳动局吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问提成不发可以找劳动局吗？

答

法律解析：可以的。如果公司一直拖欠劳动报酬，可以提供你们双方的劳动合同或者约定的劳动报酬计算方式、单位拒付提成等相关证据材料向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决单位支付劳动报酬。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问提成不发可以找劳动局嘛？

答

律师解答：可以的。如果公司一直拖欠劳动报酬，可以提供你们双方的劳动合同或者约定的劳动报酬计算方式、单位拒付提成等相关证据材料向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决单位支付劳动报酬。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问提成不发可以到劳动局仲裁吗

答

提成不发可以到劳动局仲裁。用人单位拖欠提成工资，协商索要不成，劳动者向劳动仲裁委申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工...查看全文

问提成不发可以到劳动局仲裁吗?

答

法律分析：可以，可以先向劳动仲裁委申请仲裁。提成纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷，而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大...查看全文

问奖金不发可以找劳动局吗？

答

律师分析：可以去劳动局申诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等...查看全文

问提成没发可以告劳动局吗

答

法律分析：一、提成没发可以告劳动局吗可以，可以先向劳动仲裁委申请仲裁。提成纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷，而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，...查看全文

问工资发了提成不发能找劳动局么？

答

劳动纠纷中提成不发可以找劳动部门投诉解决，用人单位拖欠工资可投诉、劳动仲裁或申请支付令。员工有权维护合法权益，用人单位违约应支付赔偿金。提成属于工资，拖欠构成拖欠工资，员工可通过协商、举报、仲裁或起诉等方式解决。...查看全文

问年终奖不发可以找劳动局吗？

答

公司不发年终奖，是否适格于劳动仲裁问题，须根据不同情况来确定。如果劳动合同中没有约定年终奖，公司制度也没有规范，不适合申请劳动仲裁。但如果公司设立了年终奖制度或在劳动合同中约定了，而不发放年终奖，则可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议...查看全文

问奖金不发可以找劳动局嘛？

答

律师解答：可以去劳动局申诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等...查看全文

问县劳动局不管可以找市劳动局吗

答

可以的,这属于行政复议的范畴。对自己的权益受损不服的,可以申请行政复议。法律依据: &nbs...查看全文

问辞职提成没发可以告劳动局吗

答

一、辞职提成没发可以告劳动局吗 1、辞职提成没发可以告劳动局，这属于拖欠工资，员工可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决...查看全文

问辞职提成没发可以告劳动局吗？

答

律师分析：辞职提成没发可以告劳动局，这属于拖欠工资，员工可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。【法律依据】：《...查看全文

问辞职提成没发可以告劳动局吗

答

辞职提成没发可以告劳动局，这属于拖欠工资，员工可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。...查看全文

问提成少发可以到劳动局仲裁吗

答

提成也属于工资，是员工的劳动所得，可以按照以下方式申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地...查看全文

问4个月不发工资可以找劳动局吗

答

法律分析：一、4个月不发工资可以找劳动局吗1、可以。对于单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单...查看全文

问提成不发可以劳动仲裁吗

答

法律分析:依据我国相关法律的规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，是可以申请劳动仲裁解决的。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的...查看全文

问提成不发可以劳动仲裁吗

答

法律解析：依据我国相关法律的规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，是可以申请劳动仲裁解决的。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列...查看全文

问提成不发能到劳动局仲裁吗?

答

劳动者拖欠提成工资可向劳动局仲裁，申请书应包含个人信息、仲裁请求、证据等。劳动争议仲裁委员会应及时受理并通知申请人，否则可向法院起诉。对仲裁裁决不满意的劳动者可在15天内向法院提起诉讼，否则裁决生效。...查看全文

问辞职不了可以找劳动局吗？

答

律师分析：可以。员工提出离职后可以立即走人，并且可以要求用人单位支付经济补偿金，用人单位不办理离职手续的，不为员工出具离职证明或者不支付经济补偿金的，员工可以申请劳动仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十一条...查看全文

问辞职不了可以找劳动局吗

答

律师分析:可以。员工提出离职后可以立即走人，并且可以要求用人单位支付经济补偿金，用人单位不办理离职手续的，不为员工出具离职证明或者不支付经济补偿金的，员工可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国...查看全文