声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
律师分析: 在打印的格式合同中用笔添加内容,这种形式在合同中称为“补充条款”,如果签订合同双方对补充条款都认同,那么该条款有效。如果是一方未经协商,擅自添加条款,就属于无效条款。合同只要是本人(或者单位代表人)签字就生效了。 【...查看全文
1、在打印的格式合同中用笔添加内容,这种形式在合同中称为“补充条款”,如果签订合同双方对补充条款都认同,那么该条款有效。如果是一方未经协商,擅自添加条款,就属于无效条款。合同只要是本人(或者单位代表人)签字就生效了。2...查看全文
律师解答: 在打印的格式合同中用笔添加内容,这种形式在合同中称为“补充条款”,如果签订合同双方对补充条款都认同,那么该条款有效。如果是一方未经协商,擅自添加条款,就属于无效条款。合同只要是本人(或者单位代表人)签字就生效了。 【...查看全文
法律分析:合同上用笔加上去的条例如果经当事人同意,不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗的有效。一方当事人在合同签订后,擅自增添条款的,对另一方当事人不发生效力。法律依据:《《中华人民共和国民法典...查看全文
律师分析: 合同补充条款手写有效,但是必须手写部分是合同签订时在双方见证的情况下填写后签字,手写部分在双方各自持有的合同文本上都有,且处于落款的上方,手写部分是对打印部分的修改、解释,但在手写部分的旁边有双方签字就有效。 【法律...查看全文
律师解答: 合同补充条款手写有效,但是必须手写部分是合同签订时在双方见证的情况下填写后签字,手写部分在双方各自持有的合同文本上都有,且处于落款的上方,手写部分是对打印部分的修改、解释,但在手写部分的旁边有双方签字就有效。 【法律...查看全文
经双方协商一致在合同上用笔添加条例有效,属于补充条款。添附补充条款是对合同履行过程中出现的细节问题进行补充约定,需要明确主合同的正文内容或将主合同作为附件,交由双方签字确认署明日期。 合同上用笔加上去的条例有效吗 在打印的格式合同...查看全文
在签订合同一段时间后,合同甲方提出要在协议上面用笔添加新的条款,在打印的格式合同中用笔添加内容,这种形式在合同中称为“补充条款”,如果签订合同双方对补充条款都认同,那么该条款有效。小编给出下面意见。一、合...查看全文
打印合同手写添加内容有效吗 从常识说,打印的合同文本中出现手写部分,应该是打印后所为,如果各方持有的合同文本都有相同的手写内容,手写内容与打印部分的内容有矛盾的,视为手写部分对打印部分的修改,以手写部分为准。当然不管哪一部分,首先...查看全文
律师分析: 1、合同签订之后,任何一方为了己方利益,采取非法手段控制他人、盗窃合同进行合同修改或伪造的,合同修改部分无效,维持原合同约定内容; 2、合同签订之后,任何一方想进行合同修改的,必须告知对方,经双方协商一致同意后,重新签...查看全文
律师分析: 从常识说,打印的合同文本中出现手写部分,应该是打印后所为,如果各方持有的合同文本都有相同的手写内容,手写内容与打印部分的内容有矛盾的,视为手写部分对打印部分的修改,以手写部分为准。当然不管哪一部分,首先以各方共同认可的...查看全文
先行拘留的情形有:正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;在身边或者住处发现有犯罪证据的;犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;有毁灭、伪造证据或者串供可能的;不讲真实姓名、住址,身份不明...查看全文
律师解答: 1、合同签订之后,任何一方为了己方利益,采取非法手段控制他人、盗窃合同进行合同修改或伪造的,合同修改部分无效,维持原合同约定内容; 2、合同签订之后,任何一方想进行合同修改的,必须告知对方,经双方协商一致同意后,重新签...查看全文
律师分析: 1、合同签订之后,任何一方为了己方利益,采取非法手段控制他人、盗窃合同进行合同修改或伪造的,合同修改部分无效,维持原合同约定内容;2、合同签订之后,任何一方想进行合同修改的,必须告知对方,经双方协商一致同意后,重新签订...查看全文
合同可以用铅笔签署,签订合同时不必强制要求使用特定类型的笔,因为笔的类型对合同的法律效力没有影响。尽管法律没有规定用铅笔签订的合同无效,但铅笔的笔迹易于随时间发生变化,不易保存。因此,实践中建议使用黑色签字笔。...查看全文
法律分析:劳动合同是可以有附加协议的,可以对劳动者相关事项进行补充说明,应当遵照执行。劳动合同是劳动者与用人单位双方当事人签订的,如果双方当事人要订立劳动合同的,是需要满足法律规定的有效条件,劳动合同才有可能发生法律效力。...查看全文
劳动合同是可以有附加协议的,可以对劳动者相关事项进行补充说明,应当遵照执行。劳动合同是劳动者与用人单位双方当事人签订的,如果双方当事人要订立劳动合同的,是需要满足法律规定的有效条件,劳动合同才有可能发生法律效力。...查看全文
律师分析: 劳动合同是可以有附加协议的,可以对劳动者相关事项进行补充说明,应当遵照执行。劳动合同是劳动者与用人单位双方当事人签订的,如果双方当事人要订立劳动合同的,是需要满足法律规定的有效条件,劳动合同才有可能发生法律效力。 【...查看全文
法律解析: 劳动合同是可以有附加协议的,可以对劳动者相关事项进行补充说明,应当遵照执行。劳动合同是劳动者与用人单位双方当事人签订的,如果双方当事人要订立劳动合同的,是需要满足法律规定的有效条件,劳动合同才有可能发生法律效力。 【...查看全文
法律解析: 劳动合同是可以有附加协议的,可以对劳动者相关事项进行补充说明,应当遵照执行。劳动合同是劳动者与用人单位双方当事人签订的,如果双方当事人要订立劳动合同的,是需要满足法律规定的有效条件,劳动合同才有可能发生法律效力。 【...查看全文
北京市-北京市-朝阳区
认证律师劳动仲裁、劳动仲裁
已服务140人次