我辞职5年了,还能领失业金吗

律师回答
摘要:劳动者离职后申领失业保险金的条件和程序:包括非本人意愿终断就业、缴纳失业保险金12个月以上、提供解除劳动关系证明书并进行调查核实,填写申领登记表和求职登记表,提供照片和身份证复印件,最后到区级劳动保障部门办理领取失业保险金。
用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者离职后可以申请领取失业保险金,具体条件和程序如下:①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求,(须提供用人单位辞退的证明)②缴纳失业保险金12个月以上③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,一份交失业保险中心,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同),确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目,背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。注:户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章;户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。劳动者符合以上条件,即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。
延伸阅读
辞职已满5年,是否还有资格领取失业金?
根据劳动法规定,失业金的资格通常与最近一次失业有关。如果您辞职已满5年,一般情况下,失业金的资格可能已经过期。失业金是为那些因非个人原因失去工作而提供的经济援助,例如被解雇或合同到期。然而,具体的资格要求可能因地区和具体政策而有所不同,建议您咨询当地劳动部门或失业保险机构,以获取准确的信息。他们将能够为您提供关于您是否有资格领取失业金的详细指导。
结语:失业保险金是为劳动者提供的一种经济援助,条件和程序需要满足一定要求。根据劳动法规定,劳动者需要在非个人意愿终断就业的情况下,缴纳失业保险金12个月以上,并在公司解除或终止劳动合同后的60天内办理相关手续。具体步骤包括参保单位出具解除劳动关系证明书,失业保险中心核实情况并发放申领登记表和求职登记表,劳动者填写相关表格并提供照片和身份证复印件。请注意,失业金的资格通常与最近一次失业有关,建议咨询当地劳动部门或失业保险机构以获取准确信息。
法律依据
中华人民共和国劳动法(2018修正):第二章 促进就业 第十一条 地方各级人民政府应当采取措施,发展多种类型的职业介绍机构,提供就业服务。
中华人民共和国就业促进法(2015修正):第八章 法律责任 第六十一条 违反本法规定,劳动行政等有关部门及其工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
中华人民共和国社会保险法:第十一章 法 律 责 任 第八十五条 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的,依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。

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