工伤老板不赔偿，劳动仲裁有用吗？ 劳动争议仲裁对于工伤待遇纠纷是有效的，根据法律规定，工伤职工与用人单位发生争议可以申请劳动争议仲裁。仲裁裁决具有法律效力，不支付的可以申请法院执行。法律倾向于保护劳动者权益。...查看全文

工伤职工未购买保险受伤后，可以向劳动部门申请认定，并申请劳动能力鉴定，最终要求公司赔偿医疗费、交通费、护理费、营养费等治疗和康复支出，以及因误工减少的收入。...查看全文

工伤认定时，若雇主否认劳动关系，劳动者可通过劳动仲裁确立劳动关系。未签订劳动合同时，可参考工资支付记录、社保缴纳记录、工作证等证件、招聘登记表、考勤记录和其他劳动者证言等作为证据。...查看全文

根据《劳动合同法》第四十条第三项规定，员工可以认为搬厂行为是劳动合同订立时的客观情况发生重大变化，导致无法履行合同。如果用人单位与员工无法就变更合同内容达成协议，员工有权要求额外支付一个月工资后解除劳动合同。...查看全文

向劳动行政部门反映，或者协商素赔，协商不成申请劳动仲裁，或向法院起诉。如果有欠条可以直接向法院起诉，注意搜集相关证据：工作证、出入证、工资表、有老板没签字的单据、音视频资料、工友证言、就餐卡等，也可以请求当地政府和媒体帮助解决。根...查看全文

工伤老板不赔偿劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工伤赔偿。不服仲裁可在15日内向法院起诉。用人单位应支付工资福利、伤残津贴和一次性伤残就业补助金。...查看全文

单位未交工伤保险，发生工伤时用人单位需承担全部赔偿责任。根据《工伤保险条例》和广东省《社会工伤保险条例》规定，用人单位未参加工伤保险的情况下发生工伤，待遇费用由单位全额支付。用人单位应参加工伤保险，为职工缴纳保险费，以保护劳动者权...查看全文

未购买工伤保险的公司需承担员工工伤赔偿责任。根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》，雇主有义务购买工伤保险。如未购买，员工可向用人单位或管理部门申请工伤认定，确认后可获得工伤保险待遇，用人单位需承担赔偿责任。...查看全文

本文介绍了员工被迫辞职时可以与雇主进行协商，如果发生劳动纠纷无法协商或者和解协议未履行，可以寻求调解组织的帮助。如果单位要求员工自己提离职且不给赔偿，员工可以保留相关证据并通过法院起诉来保护自己的合法权益。劳动者在与用人单位协商时...查看全文

遇到一房二卖，购房者可以维权，包括解除合同、返还购房款及利息、赔偿损失，并可向法院提起诉讼。根据《中华人民共和国民法典》相关条款，当事人一方不履行合同义务或明确表示不履行时，对方可以要求承担违约责任。购房者可依法要求支付未付款项。...查看全文

工伤认定老板不承认劳动关系的，劳动者可申请劳动仲裁确立劳动关系。用人单位未签订劳动合同，可凭工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证等证明身份的文件、招聘记录、考勤记录及其他劳动者证言等来认定劳动关系。...查看全文

法律分析：因为暑假工与用人单位属于劳务关系，因此如果拖欠工资的，可以协商。协商解决不成，收集在对方工作的证据，如，合同、如工资单、工作服、工作证、工作照片、上下班打卡记录等，据此向人民法院提起诉讼。法律依据...查看全文

1、老板拖欠工资先与老板协商。2、协商不成的，到劳动行政部门进行举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 老板拖欠工资怎么办 依...查看全文

法律分析:劳动者遭遇拖欠工资，可以通过以下方法维权:向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；其他。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...查看全文

劳动行政部门。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动...查看全文

遭遇违法强拆，主要有两种合法维权手段。 一是信访。指公民个人或群体以书信、电子邮件、走访、电话等多种形式参与与国家政府、社团、人大、司法、政协负责信访工作的机构或人员接触，以反映情况，吁请解决问题，有关信访工作机构或人员进行处理的...查看全文

遇到网络诈骗应当立即报警，达到立案标准的警方会立案侦查，追究犯罪分子的刑事责任。注意如发现被骗，及时要保留证据，聊天的证据，银行转账的证据，网络上网页的截图。 遇到网络诈骗要怎么报案 受害人遭遇网络诈骗，可以向案发地、诈骗行为实施...查看全文

遭遇家暴受害人应该及时的向公安机关报警维护自己的权利；受害人也可以向所在单位、居民委员会、村民委员会、妇女联合会等单位投诉、反映或者求助。有关单位接到家庭暴力投诉、反映或者求助后，应当给予帮助、处理。【本文关联的相关法...查看全文

法律分析:遭遇家暴受害人应该及时的向公安机关报警维护自己的权利；受害人也可以向所在单位、居民委员会、村民委员会、妇女联合会等单位投诉、反映或者求助。有关单位接到家庭暴力投诉、反映或者求助后，应当给予帮助、处理。...查看全文

用人单位应当参加工伤保险而未参加，职工发生工伤的，由该用人单位按 照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向工伤职工支付待遇。一般工伤赔偿标准是按工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算的。而如果是...查看全文