合同期内员工辞职算违约吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问合同期内辞退员工算违约吗

劳动合同逾期未签超过一年，视同签订了无固定期限合同，用人单位需支付二倍工资。劳动合同到期后，员工不愿续约一般不能要求赔偿金，但若用人单位降低合同条件导致员工不签订，员工可要求支付经济补偿金。根据《劳动合同法》，用人单位应向劳动者支...查看全文

问合同期内辞职算违约吗

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合同期内辞职算违约吗？对于合同期内辞职算违约吗这个问题，下面我将做简要回实践中，有一种情况可能导致违约，如果签订专业技能培训协议，公司支付了高额的培训费，规定了你的服务期限，而服务期未满你离职的，这种情形构成违约，需要承担法律责...查看全文

问合同期内辞职算违约吗

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法律分析：一、合同期内辞职算违约吗？在合同期内辞职不算违约。根据《劳动合同法》第三十七条的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动...查看全文

问合同期内辞职算违约吗

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合同期内辞职算违约吗？对于合同期内辞职算违约吗这个问题，下面我将做简要回答：实践中，有一种情况可能导致违约，如果签订专业技能培训协议，公司支付了高额的培训费，规定了你的服务期限，而服务期未满你离职的，这种情形构成违约，需要承担法...查看全文

问暑假工合同期内辞职算违约吗？

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律师分析：签了劳动合同,如果你在合同尚未到期的情况下申请辞职,会有以下3种情况: 1.《劳动法》第三十二条规定,如果你还在试用期内,你可以随时提出辞职申请,通知用人单位解除劳动合同,不违约。 2.《劳动法》第二十四条规定,如果你...查看全文

问暑假工合同期内辞职算违约吗？

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法律解析：签了劳动合同,如果你在合同尚未到期的情况下申请辞职,会有以下3种情况: 1.《劳动法》第三十二条规定,如果你还在试用期内,你可以随时提出辞职申请,通知用人单位解除劳动合同,不违约。 2.《劳动法》第二十四条规定,如果你...查看全文

问在合同期内辞职算违约吗？

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对于合同期内辞职算违约吗这个问题，下面我将做简要回答：实践中，有一种情况可能导致违约，如果签订专业技能培训协议，公司支付了高额的培训费，规定了你的服务期限，而服务期未满你离职的，这种情形构成违约，需要承担法律责任。其他只要通过以下...查看全文

问在合同期内辞职算违约吗？

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在合同期内辞职不算违约，法律上明确规定了劳动者可以根据自己的工作情况来提前30天通知用人单位解除劳动合同，但如果未提前通知或者未履行合同中规定的义务的，就属于违约的情况。...查看全文

问劳务合同期内辞职算违约吗

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劳动合同期内辞职要给违约金吗劳务合同期内辞职算违约吗不违约。如果还在试用期内，你可以随时提出辞职申请，通知用人单位解除劳动合同，不违约。如你与用人单位协商一致,劳动合同可以解除，不违约。如果与用人单位对辞职不能协商一致而你又执意...查看全文

问教师合同期内辞职算违约吗

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如果员工在合同期内违法解除合同，就要承担违约金，对单位造成损失的，要赔偿损失。如果员工依法解除合同，在合同期内依法解除合同，但是没有给单位造成损失，同时合同也没有约定违约金。这种情况下，员工是不需要赔偿违约金的。那么如果员工在合同...查看全文

问暑假工合同期内辞职算违约嘛？

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律师解答：签了劳动合同,如果你在合同尚未到期的情况下申请辞职,会有以下3种情况: 1.《劳动法》第三十二条规定,如果你还在试用期内,你可以随时提出辞职申请,通知用人单位解除劳动合同,不违约。 2.《劳动法》第二十四条规定,如果你...查看全文

问劳动合同期限内辞职算违约吗？

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法律解析：劳动合同期限内辞职不算违约，在劳动合同期限内，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条...查看全文

问劳动合同期限内辞职算违约吗

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法律分析:劳动合同期限内辞职并不算违约。劳动者依法享有与用人单位解除劳动合同的权利，只要解约行为合法即可。即劳动者需要依法通过协商一致、或者提前三十日书面通知用人单位等方式来与单位解约。法律依据:《《中华人...查看全文

问劳动合同期限内辞职算违约吗？

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律师分析：劳动合同期限内辞职不算违约，在劳动合同期限内，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条...查看全文

问劳动合同期限内辞职算违约吗

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法律分析:劳动合同期限内辞职不算违约，在劳动合同期限内，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳...查看全文

问主播在合同期内辞职算违约吗

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法律分析：一、主播在合同期内辞职算违约吗？如果双方签订的是劳动合同，那么只要劳动者按照规定提前三十天递交书面辞呈，劳动者就不需要支付违约金，试用期劳动者只需要提前三天支告知公司，就可以解除劳动合同。(劳动合同法中有规定...查看全文

问劳动合同期限内辞职算违约吗

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在劳动合同期限内是可以辞职的，依据《劳动合同法》第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。是不是有违约金，这个得看你是不是和用人单位有约定服务期...查看全文

问劳动合同期限内辞职算违约吗？

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问公务员合同期内辞职违约金怎么算

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公务员约定期内辞职的违约金规则是什么法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。《劳动合同法》第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期...查看全文

问员工合同期内辞职违约金需要支付吗

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本文主要探讨员工在合同期限内辞职时是否需要支付违约金以及违约金的支付方式和标准。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位可以与劳动者协商约定服务期和违约金的支付时间。同时,劳动合同中应包括劳动合同期限、工作内容、劳动保...查看全文