养老保险必须从18岁开始交吗

律师回答
摘要:养老保险不必从18岁开始交,16周岁以上的未成年人凭劳动收入可以与雇主签订劳动合同并共同缴纳养老保险费。雇主应在雇佣后30天内为员工向社保机构申请注册。雇主应主动申报并按时足额缴纳社保费,员工的社保费由雇主代扣代缴。注意事项:1、文艺、体育和特种工艺单位可雇佣未满16周岁的未成年人,但需遵守国家规定并保障义务教育权利。2、娱乐场所、酒吧、网吧等不适宜未成年人的场所不得雇佣满16周岁的未成年人。
养老保险不必从18岁开始交。16周岁以上的未成年人,如果以自己的劳动收入为主要生活来源,视为完全民事行为能力人,可以与用人单位签订劳动合同,双方共同缴纳养老保险费。用人单位应在用工后30天内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应自行申报并按时足额缴纳社会保险费,职工应由用人单位代扣代缴社会保险费。注意事项:1、文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满16周岁的未成年人,但必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。2、营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满16周岁的未成年人。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。《中华人民共和国民法典》第十八条成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人,国家另有规定的除外。营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未成年人。招用已满十六周岁未成年人的单位和个人应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。任何组织或者个人不得组织未成年人进行危害其身心健康的表演等活动。经未成年人的父母或者其他监护人同意,未成年人参与演出、节目制作等活动,活动组织方应当根据国家有关规定,保障未成年人合法权益。

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