自首的认定：犯罪后自动投案，向公安、司法机关或其他有关机关如实供述自己的罪行的，应认定为自首。我国刑法规定，自首罪犯可以从轻或者减轻处罚。犯罪较轻的，可以免除处罚。被强制措施的犯罪嫌疑人、被告人、正在服刑的...查看全文

根据我国刑法规定，自首是指犯罪后主动投案，并如实供述自己的罪行。对于自首的认定，需要向公安、司法机关或其他有关机关如实供述罪行。自首罪犯可以获得从轻或减轻处罚的待遇，甚至犯罪较轻的情况下可以免除处罚。此外，被强制措施的犯罪嫌疑人、...查看全文

1、根据《刑法》第六十七条关于“犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首”的规定，自首必须符合两个条件：一是自动投案；二是如实供述。犯罪嫌疑人如实供述自己的罪行后又翻供的，不能认定为自首。2、如果当事人最终被法院判决无罪，由...查看全文

符合下列条件认定为自首：1.自动投案。是指犯罪事实或者犯罪嫌疑人未被司法机关发觉，或者虽被发觉，但犯罪嫌疑人尚未受到讯问、未被采取强制措施时，主动、直接向公安机关、人民检察院或者人民法院投案。2.如实供述自己的罪行。是指犯罪嫌疑人...查看全文

法律分析:具备下列条件的，才能认定是自首:行为人在犯罪以后自动投案，如实供述自己罪行的；或者被采取强制措施或者正在服刑，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的。法律依据:《《中华人民共和国刑法》》第六十八...查看全文

自首的认定条件包括：犯罪人必须如实供述自己的全部罪行，不能隐瞒；供述必须是自己的罪行，而非他人的；对于共同犯罪嫌疑人，还需供述同案犯的罪行；特殊自首是指被采取强制措施的人如实供述未被司法机关掌握的其他罪行。...查看全文

自首认定的是如实供述自己的罪行。投案是自首的基本条件，但投案后不如实供述的，不构成自首。犯罪后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对自首的罪犯，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、...查看全文

双规自首可以被认定为自首的方式是： 1.犯罪嫌疑人、被告人在“双规”期间，主动向纪检监察机关交代了纪检监察机关尚未掌握的犯罪事实; 2.犯罪嫌疑人、被告人被动被“双规”后，如实向纪检监察机关交代纪检监察机关已经掌握的问题; 3.主...查看全文

法律解析： 双规自首可以被认定为自首的方式是： 1.犯罪嫌疑人、被告人在“双规”期间，主动向纪检监察机关交代了纪检监察机关尚未掌握的犯罪事实; 2.犯罪嫌疑人、被告人被动被“双规”后，如实向纪检监察机关交代纪检监察机关已经掌握的问...查看全文

律师分析： 双规自首可以被认定为自首的方式是： 1.犯罪嫌疑人、被告人在“双规”期间，主动向纪检监察机关交代了纪检监察机关尚未掌握的犯罪事实; 2.犯罪嫌疑人、被告人被动被“双规”后，如实向纪检监察机关交代纪检监察机关已经掌握的问...查看全文

法律分析:双规自首可以被认定为自首的方式是：1.犯罪嫌疑人、被告人在“双规”期间，主动向纪检监察机关交代了纪检监察机关尚未掌握的犯罪事实;2.犯罪嫌疑人、被告人被动被“双规”后，如实向纪检监察机关交代纪检监...查看全文

法律解析： 双规自首可以被认定为自首的方式是： 1.犯罪嫌疑人、被告人在“双规”期间，主动向纪检监察机关交代了纪检监察机关尚未掌握的犯罪事实; 2.犯罪嫌疑人、被告人被动被“双规”后，如实向纪检监察机关交代纪检监察机关已经掌握的问...查看全文

法律解析： 犯罪以后自动投案，并如实供述自己的犯罪行为的，算自首。 由此可见，自首需要满足两个条件：第一，自动主动向犯罪主管机关投案，并愿意接受主管机关的监管；第二，如实供述自己的犯罪事实，如果仅供述他人的犯罪事实则不构成自首。 ...查看全文

法律解析： 犯罪以后自动投案，并如实供述自己的犯罪行为的，算自首。 由此可见，自首需要满足两个条件：第一，自动主动向犯罪主管机关投案，并愿意接受主管机关的监管；第二，如实供述自己的犯罪事实，如果仅供述他人的犯罪事实则不构成自首。 ...查看全文

律师分析： 犯罪以后自动投案，并如实供述自己的犯罪行为的，算自首。 由此可见，自首需要满足两个条件：第一，自动主动向犯罪主管机关投案，并愿意接受主管机关的监管；第二，如实供述自己的犯罪事实，如果仅供述他人的犯罪事实则不构成自首。 ...查看全文

共同犯罪的自首和单独犯罪的自首都要符合一般自首的条件。在认定自首的时候，虽然不要求自首必须出于悔罪的动机，但是否有悔罪的动机以及悔罪的程度，对于决定对自首从宽处理的幅度仍然有着重要的意义。犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是...查看全文

自首是指犯罪后自动归案并如实供述自己罪行的行为。根据《刑法》第六十七条，犯罪分子自动投案并如实供述自己的罪行属于自首，可以从轻或减轻处罚。同时，被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他...查看全文

法律分析:工伤事故是用人单位雇用的职工遭受的人身伤亡（致伤、致残和死亡）事故，财产损害和精神损害不属于工伤事故。必须是职工在执行工作职责中（因工作原因）发生的事故。因个人原因发生的伤害不属于工伤事故。工伤事故必须与职工受到...查看全文

法律分析:职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；在工作时间...查看全文

工伤事故是用人单位雇用的职工遭受的人身伤亡（致伤、致残和死亡）事故，财产损害和精神损害不属于工伤事故。必须是职工在执行工作职责中（因工作原因）发生的事故。因个人原因发生的伤害不属于工伤事故。工伤事故必须与职工受到的损害之间存在因果...查看全文