一、五险一金包含哪些五险一金包括养老保险、生育保险、工伤保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。1，养老保险是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能...查看全文

养老保险 基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×实际缴费年限的累计百分比(每个交费年限发1%)+个人账户本息和÷计发月数(因退休年龄不同，计发月数也有所不同)。基础养老金月标准以办理申领基本养老金手续时的上年度全市职工月平均工...查看全文

“五险”指的是五种保险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。“五险”中，养老保险、医疗保险和失业保险是由用人单位和个人共同缴纳保费的，工伤保险和生育保险完全是由用人单位缴纳的，个人不需要缴...查看全文

“五险”指的是五种保险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。“五险”中，养老保险、医疗保险和失业保险是由用人单位和个人共同缴纳保费的，工伤保险和生育保险完全是由用人单位缴纳的，个人不需要缴...查看全文

五险一金是什么?五险一金包含哪些?“五险”指的是五种保险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。“五险”中，养老保险、医疗保险和失业保险是由用人单位和个人共同缴纳保费的，工伤保险...查看全文

抚养费是为未成年人承担的生活、教育等费用，一般按月总收入的百分之二十至三十给付。个人应缴纳的社会保险费和住房公积金已包含在工资标准内。根据法律规定，抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等。...查看全文

法律分析：五险： 1、养老保险。 2、医疗保险。 3、生育保险。 4、失业保险。 5、工伤保险。 一金：公积金。 1、养老保险： 就是等你退休之后才可以领到的资金啦。需要你在退休之前不断地累积交齐15年了，就可以坐...查看全文

离婚后，不满两周岁的孩子抚养权一般判给母亲，两周岁以上的则考虑双方抚养能力及条件，并以最有利于孩子的原则确定抚养权。离婚不影响父母与子女关系，父母仍有抚养、教育、保护的权利和义务。已满八周岁的孩子应听取其真实意见。...查看全文

律师分析： 一般最低工资标准包含五险一金，但法律无明确规定，所以对于最低工资标准是否包含“五险一金”，各地规定不尽一致，具体由地方法规决定。最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下...查看全文

根据《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准： (一)延长工作时间工资； (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； ...查看全文

法律分析:一般最低工资标准包含五险一金，但法律无明确规定，所以对于最低工资标准是否包含“五险一金”，各地规定不尽一致，具体由地方法规决定。最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的...查看全文

一般最低工资标准包含五险一金，但法律无明确规定，所以对于最低工资标准是否包含“五险一金”，各地规定不尽一致，具体由地方法规决定。最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依...查看全文

根据小孩有无固定收入，抚养费可按月总收入的20-30%计算，承担两个以上子女的比例可适当提高，但不得超过月总收入的50%；无固定收入的则可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。...查看全文

五险一金每个月都在交，你知道它怎么用吗?不夸张的讲，你的一生无论是生病住院、结婚生娃、买车买房还是退休养老，都会用到它。      今天，就告诉你，五险一金有什...查看全文

抚养费包含的费用：抚养费，包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。1、尚在校接受高中及以下学历教育的教育费应当负担，但是因为上收费较贵的私立学校，贵族学校所多支付的择校费用，或者是因考分不够而产生的赞助费，不...查看全文

抚养费，包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。 1、尚在校接受高中及以下学历教育的教育费应当负担，但是因为上收费较贵的私立学校，贵族学校所多支付的择校费用，或者是因考分不够而产生的赞助费，不应当属于抚养费。 2、子女就读未经父母双...查看全文

五险一金包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，及住房公积金。生育保险提供生育津贴和医疗费用报销等待遇。用人单位缴纳生育保险费的员工享受生育保险待遇，未就业配偶也可享受生育医疗费用待遇。生育保险基金支付相关费用。所以，五险一金中包含...查看全文

法律分析:抚养费包含孩子的生活费、教育费和医疗费。抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。法律...查看全文

底薪不包括五险一金，五险一金是根据工资扣费的保障待遇。五险一金包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，以及住房公积金。基本工资是相对稳定的工资部分，不包括五险一金。具体缴费比例如下：养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位10%，...查看全文

劳动合同中的最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。...查看全文