一、离休人员去世后抚恤金是多少钱?
离休人员是指按照国务院有关文件规定，符合离职休养制度的人员。离休是指建国前参加战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下工作的老干部，达到离职休养年龄，实行离职休养的制度。
离休人员去世后抚恤金数额并没有明确的规定，法律规范仅规定了需要支付抚恤金需要遵守的规定，具体规定如下：
《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》
(一)国家机关在职工作人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月基本工资为基数计发。其中：
1、公务员，为本人职务工资和级别工资之和;
2、机关技术工人，为本人岗位工资和技术等级(职务)工资之和;
3、机关普通工人，为本人岗位工资。
(二)国家机关离退休人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月享受的国家规定的基本离退休费为基数计发。其中：
1、离退休人员为本人基本退休费，即本人离退休时计发的基本离退休费和本人离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和;
2、按照《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》规定办理退职的人员为本人基本退职生活费，即本人退职时计发的基本退职生活费和本人退职后历次按国家规定增加的基本退职生活费之和。
二、死亡抚恤金的分配
如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定，则按规定处理;如果没对给付对象作出规定，则应属于近亲属共有。当事人要求对该抚恤金进行分割在法律上属于对共有财产的析产。
近亲属主要指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。抚恤金虽然不属于遗产，但在处理时会按遗产继承人顺序进行分配，第一顺序是配偶、父母、子女，其他人员是第二顺序，如果没有第一顺序的人员，抚恤金才在第二顺序的人员中分配。
普通单位的职员如果因为工作的原因死亡、公职人员因公殉职，单位都是需要按照既定的规定，向职员的亲属支付抚恤金的。当然，由于此类补偿金只能由特定身份的公民才可以领取，若满足条件的人都离世了，那么单位就无须发放了。
离职员工去世后遗属能获得多少抚恤金？
律师回答
摘要：离休人员去世后抚恤金数额没有明确规定，但根据国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法，抚恤金按照最后一个月基本工资或基本离退休费计发。对于抚恤金的分配，如果单位有规定，则按规定处理；如果没有规定，则近亲属共有权。普通单位的职员因工作原因死亡或公职人员因公殉职，单位需要按规定向亲属支付抚恤金。
延伸阅读
结语：离休人员去世后的抚恤金数额并没有明确规定，但根据相关法律规范，抚恤金的支付需要遵守一定的规定。对于在职工作人员的死亡，一次性抚恤金按照其生前最后一个月的基本工资计发，而对于离退休人员的死亡，则按照其生前最后一个月享受的基本离退休费计发。抚恤金的分配对象通常是近亲属，包括配偶、父母、子女等。如果单位对抚恤金的给付对象有规定，则按规定处理；如果没有规定，则应属于近亲属共有。需要注意的是，抚恤金并不属于遗产，但在分配时会按照遗产继承人的顺序进行分配。普通单位的职员如果因工作原因死亡或公职人员因公殉职，单位会按照规定向其亲属支付抚恤金。
法律依据
中华人民共和国民法典：第三章 遗嘱继承和遗赠 第一千一百三十八条 遗嘱人在危急情况下，可以立口头遗嘱。口头遗嘱应当有两个以上见证人在场见证。危急情况消除后，遗嘱人能够以书面或者录音录像形式立遗嘱的，所立的口头遗嘱无效。
中华人民共和国民法典：第三章 遗嘱继承和遗赠 第一千一百四十二条 遗嘱人可以撤回、变更自己所立的遗嘱。
立遗嘱后，遗嘱人实施与遗嘱内容相反的民事法律行为的，视为对遗嘱相关内容的撤回。
立有数份遗嘱，内容相抵触的，以最后的遗嘱为准。
中华人民共和国民法典：第四章 遗产的处理 第一千一百五十二条 继承开始后，继承人于遗产分割前死亡，并没有放弃继承的，该继承人应当继承的遗产转给其继承人，但是遗嘱另有安排的除外。
中华人民共和国民法典：第三章 遗嘱继承和遗赠 第一千一百四十二条 遗嘱人可以撤回、变更自己所立的遗嘱。
立遗嘱后，遗嘱人实施与遗嘱内容相反的民事法律行为的，视为对遗嘱相关内容的撤回。
立有数份遗嘱，内容相抵触的，以最后的遗嘱为准。
中华人民共和国民法典：第四章 遗产的处理 第一千一百五十二条 继承开始后，继承人于遗产分割前死亡，并没有放弃继承的，该继承人应当继承的遗产转给其继承人，但是遗嘱另有安排的除外。
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