律师分析： 可以报销，在生宝宝之前，需要先去当地的生育保险经办机构当地社保局，办理异地就医生育登记备案手续。生宝宝之后，两个月内将社保卡、结婚证、孩子的出生证明、门诊病历、医药费用明细清单、住院票据原件等材料交给单位的经办人员申领...查看全文

产检有些费用是可以用生育险报销的，但是前提是你要参保，很多怀孕生育的女性只知道可以在本地报销，但是很多人对于生育保险能否异地报销存在疑问，异地报销流程又是怎样的呢?下面小编整理了相关资料，为大家解答，一起来看下。 一、生育险可以...查看全文

男性可领取生育津贴。男方在计划生育手术休假或陪产假期间可申请领取，津贴按用人单位上年度职工月平均工资计发。依据《中华人民共和国社会保险法》第56条，职工满足相关条件可享受生育津贴，包括女职工产假、计划生育手术休假和其他法定情形。已...查看全文

律师解答： 生育津贴办理,一般是要求单位相关负责人带上单位的资料到社保局进行办理的。亲人可以代为办理,但是对于公司相关的制度可能有所不理解,避免出现查询是建议让单位相关负责人代为办理。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法...查看全文

律师解答： 领取生育津贴的条件是： 1、符合国家规定与人口计划生育条件; 2、参保人生产前9个月连续缴纳生育保险，或者在生产后连续缴满12个月生育保险。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划生育法》 第九条 国务院编制人口...查看全文

律师解答： 如果夫妻双方都缴纳了生育保险，在女方享受生育津贴的同时，男方连续缴纳半年以上，也可以申报男方这一份津贴。但是如果女方还没有有缴纳，男方正常缴纳且连续半年以上，在生育是作为配偶生育登记，也是可以享受生育津贴的。 【法律...查看全文

律师解答： 可以。生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：计划生育行政部门核发的生育证明；生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手...查看全文

老公的生育保险是不可以领取生育津贴的。生育津贴是国家对女职工因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用，所以缴纳了生育保险的男职工是无法领取的。在用人单位为男方缴纳生育保险费用的事件连续超过了12个月，并且在其配偶失业的情况下，可由女...查看全文

律师解答： 1、男女双方均有生育险,男方是不能领取生育津贴的,只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下,才可以领取。2、生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补...查看全文

律师分析： 海口市生育保险金计算办法: 海口市生育保险金=生育生活津贴+生育医疗费补贴; 生育生活津贴=缴费基数×产假时间,生育医疗费补贴是统一的3000元。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已...查看全文

律师解答： 以北京举例：三胎的生育津贴领取有一个很重要的材料“生育服务单”，只要合法开出生育服务单，不论生育第几胎都可以领取生育津贴，当然按照规定缴纳社保等条件是领取的前提和必备条件。 产假的天数是各地政府自行制定，从98到188...查看全文

第三胎能享受生育津贴。对于合法的生育都是可以享受生育津贴的，而且现在国家已经开放三胎，所以在第三胎时是可以正常享受生育津贴的。但是享受生育津贴是有一定要求的。对于本市户籍的生育妇女，只要参加过城镇的社保都是可以享受的，而对于一份本...查看全文

律师解答： 可以。1.本人的身份证原件及复印件(第二代身份证正、反面复印件)2.结婚证原件及复印件3.夫妻双方户口簿(集体户口的，携带户籍所在地公安部门出具的户籍证明)或《独生子女证》或《独生子女光荣证》原件及复印件4.医疗机构出...查看全文

律师解答： 符合计划生育规定的，事业单位女工作人员产假期间基础性绩效工资全额计发，奖励性绩效工资按单位同类同级人员平均水平计发。公办学校教师属财政供养人员，若生育津贴低于产假期间的工资发放，则生育津贴应由单位上交所属财政。 【法...查看全文

律师解答： 男性不可以领取生育津贴。男方可以申请护理津贴，是生育保险的另一项补贴，男方参保半年，在孩子出生后，可以享受10天的护理津贴，缴费基数除以30乘以10天，用于护理假期间工资补贴。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保...查看全文

律师解答： 生产补贴和生育津贴是两种不同的救助措施。生产补贴指的是国家对符合条件的生育妇女给予的一次性补助金，用于改善生活和抚养孩子；生育津贴则是单位或社会力量对生育妇女的一定期限内给予的生活补贴，用于生活费和产后恢复等方面的支出...查看全文

律师解答： 没有准生证, 不可以领到生育保险。 生育保险报销条件: 职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件: 1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费; 2、符合国家和省人口与计划生育规定。 【法律依据】： 《...查看全文

国家《社会保险法》规章，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规章缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规章享受生育医疗费用待遇。 这就意味着，生育保险是社会统筹的保险种类，...查看全文

律师解答： 只要与用人单位建立了劳动关系的员工，包括男性都应当参加生育保险，为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作，雇主不再支付投保人的工资，缴纳的保险必须达到一定数额。受保人必须达到工作期限。 【法律依据】： 《女职工劳动...查看全文

律师解答： 个人缴纳社保后，是不可以领生育津贴的。生育津贴是生育保险所支出的费用，而生育保险只有用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。个人是不能缴纳生育保险的。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 ...查看全文