奶茶店不发工资时，劳动者可以先与用人单位商议解决。商议不成的，可以向劳动行政部门投诉，也可以向相关调解组织申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对裁决结果不满意的，可以向人民法院提起诉讼。...查看全文

讨薪是许多劳动者的维权难题。现在有多种途径可以解决这个问题。劳动者可以前往当地人力资源和社会保障局劳动监察部门进行投诉,反映自己的情况。如果情况比较紧急,可以直接向劳动监察部门或劳动仲裁机构提出申诉,要求尽快处理。另外,劳动者也可...查看全文

法律分析：单位不发工资、不按时发工资、少发工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合...查看全文

法律分析：1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。3、直接申请仲裁。搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求老板支付工资。4、。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法...查看全文

律师分析： 不给工资，是可以去当地的劳动行政部门进行投诉解决的。用人单位没有依照劳动合同的约定，或者国家的规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，可以劳动行政部门责令在一定期限内向劳动者支付劳动报酬，逾期不支付的，应当责令用人单位按应付...查看全文

律师分析： 劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

法律分析:劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。法律依据:...查看全文

法律分析：一、奶茶店做七天不给工资怎么办奶茶店不支付劳动者工资属于违法行为，劳动者可以依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，采取如下措施维护自己的权益：1.与奶茶店的负责人沟通，了解工资情况，并要求其支...查看全文

很多开实体店的朋友，可能对于税务知识两眼一抹黑，不知道应该如何开具发票，在这里为大家解读一下发票的开具方式      1、不管是奶茶店，还是其他的实体店，开发票...查看全文

用人单位录用劳动者后,需要与劳动者签订劳动合同,这是法律规定的。劳动合同的作用是保障劳资双方的利益。当出现劳动纠纷的时候,劳动合同就是最直接的证据,那么没签合同辞职不给工资怎么办?下面由小编通过案例为读者进行解答。...查看全文

劳动者遭遇用人单位拖欠工资或不支付加班费等情况时，可以向劳动行政部门投诉或申请仲裁。根据《劳动合同法》第85条，如果用人单位未按时足额支付劳动报酬、低于最低工资标准支付工资、不支付加班费或未支付经济补偿，劳动行政部门可以责令其支付...查看全文

单位不发工资、不按时发工资、少发工资的处理办法：举报劳动行政部门、申请劳动仲裁、起诉法院。根据《劳动合同法》第八十五条规定，单位违法情况下，劳动行政部门可责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，低于最低工资标准的还需支付差额部分，...查看全文

律师分析： 在奶茶店上班半个月辞职有工资工资的结算应当在双方解除或者终止劳动合同时，用人单位进行一次性支付人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》...查看全文

律师解答： 在奶茶店上班半个月辞职有工资工资的结算应当在双方解除或者终止劳动合同时，用人单位进行一次性支付人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》...查看全文

办理餐饮业健康证需要进行多项检查，包括外科检查、抽血检查、内科检查、五官科检查和肝功能检查等。具体流程包括领取健康检查表、缴费、参加卫生知识培训、健康检查和办理健康证。办理健康证的注意事项包括根据法律规定定期进行健康查体，取得健康...查看全文

律师分析： 合同签订：（1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 （2）无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动...查看全文

律师解答： 合同签订：（1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 （2）无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动...查看全文

律师分析： 1、直接拨打举报电话举报； 2、可以向卫生局或者医药监督管理局或者当地的医疗协会进行投诉； 3、可以到卫生行政部门举报投诉； 4、如果要向追究刑事责任，可以到检察院举报，最好能提供证明犯罪事实的证据或者线索。为进一步畅...查看全文

法律分析：劳动者干了四天用人单位不给工资的，可以找单位协商，约定合理的支付期限和支付方式；协商不成的，可以申请调解、提起劳动仲裁，或者依法去向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按...查看全文

劳动者干了四天用人单位不给工资的处理方式：可以协商约定合理支付期限和方式；协商不成可申请调解、仲裁或向法院起诉。法律依据：《劳动法》第50条规定工资应按月支付给劳动者；第77条规定劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼或协商解决；《工资支...查看全文