薪资拖欠一个月算违法吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问拖欠一个月薪资违法吗？

律师解答：除了以下两种情形之外拖欠工资的，单位拖欠工资一个月都是违法的： (1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资; (2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂...查看全文

问拖欠薪资5个月算违法吗？

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律师解答：违法。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问工资拖欠一个月算违法吗？

答

律师分析：公司压员工一个月工资分为两种情况：1、如果单位压工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的，就有理由可以通过劳动监案部门解决这件事情。2、如果公司有这项规定，而且还不是为了限制你、扣你的押金，公司就可...查看全文

问工资拖欠一个月算违法吗

答

公司压员工一个月工资分为两种情况：1、如果单位压工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的，就有理由可以通过劳动监案部门解决这件事情。2、如果公司有这项规定，而且还不是为了限制你、扣你的押金，公司就可以这样做。...查看全文

问拖欠薪资一年算违法吗？

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律师解答：违法。我国劳动法规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过3...查看全文

问工资拖欠一个月算违法嘛？

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律师解答：公司压员工一个月工资分为两种情况：1、如果单位压工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的，就有理由可以通过劳动监案部门解决这件事情。2、如果公司有这项规定，而且还不是为了限制你、扣你的押金，公司就可...查看全文

问薪资至今拖欠2个月违法吗

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法律解析：工资欠了两个月了是违法的，对于用人单位无故拖欠工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同...查看全文

问老板拖欠两个月薪资违法吗？

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法律解析：违法。如果公司是故意压员工工资的，劳动者可以到劳动监察部门投诉单位，投诉后劳动监察部门会责令单位限期支付工资；或者可以申请劳动仲裁，要求其支付拖欠的工资【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货...查看全文

问拖欠一个月工资违法吗

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除了以下两种情形之外拖欠工资的，单位拖欠工资一个月都是违法的：1、用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；2、用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资...查看全文

问拖欠一个月工资违法吗

答

一、单位拖欠工资一个月算是违法吗除了以下两种情形之外拖欠工资的，单位拖欠工资一个月都是违法的： (1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资; (2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得...查看全文

问拖欠两个月工资算违法吗

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一、两个月没发工资合法吗如果用人单位在没有理由的情况下拖欠劳动者两个月工资是不符合法律规定的，违反我国劳动法的相关规定，劳动者可以投诉用人单位。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者...查看全文

问工资拖欠半个月算违法吗

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法律分析:拖欠工资半个月是违法的。用人单位拖欠工资违反了《劳动法》的规定。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条 ...查看全文

问拖欠工资四个月算违法吗

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四个月不发工资犯法吗依据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后，用人单位要与劳动者签订劳动合同，而劳动合同要载明劳动报酬支付的时间，而用人单位拖欠劳动者工资四个月的，是不是违反的行为，要依据具体的案情分析才能确定。 ...查看全文

问拖欠两个月工资算违法吗

答

法律分析:工资欠了两个月了是违法的，对于用人单位无故拖欠工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实...查看全文

问拖欠工资几个月算违法

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法律分析:工资拖欠三十日是违法的。拖欠工资即用人单位没有正当理由超过规定发工资的时间还没有发工资给劳动者。法律规定，工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人。在劳动行政部门责令支付的期限内还不支付的，那么用人单位还要按应付...查看全文

问拖欠工资几个月算违法

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一、拖欠几个月工资违法超过30天即构成拖欠工资。我国法律法规主要作以下规定: 我国《劳动法》第50 条规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发...查看全文

问拖欠工资三个月算违法

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一、拖欠工资三个月是否属于违法问题 1、如果无故拖欠劳动者工资三个月的，属于违反劳动法的行为，劳动者可以向劳动行政部门举报追讨工资。如果逾期不支付的，可以主张应当工资50-1倍以下的赔偿金。 2、不属于拖欠工资的情形如下： (1)...查看全文

问拖欠薪资两个月犯法吗？

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法律解析：工资欠了两个月了是算违法的，对于用人单位无故拖欠工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。【法...查看全文

问一个月没发薪资算违法吗?？

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法律解析：除了以下两种情形之外拖欠工资的，单位拖欠工资一个月都是违法的：(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资;(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延...查看全文

问工资拖欠两个月算不算违法?

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劳动者工资应当以货币形式按月支付，不得克扣或拖欠。若用人单位因困难无法按时支付工资，可与工会协商一致后延期一个月内支付，并需通知劳动者及备案。...查看全文