我们国家给予公民的福利待遇还是比较多的，按照我们国家相关的法律规定，公民的家里人家去世之后我们是可以请假的，那么如果是外婆或者是外公去世的话，可不可以请假呢?
一、民法典外婆去世有丧假吗
祖父母、外祖父母去世,没有丧假。根据法律和法规规定,劳动者直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假
关于丧假有几天法律做出了明确的规定，酌情给予一至三天。
二、关于劳动法中丧假有几天的法律规定
1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。
2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。
目前国家还没有对非国营企业职工休丧假多少天作出具体规定。
三、请丧假的证明材料
员工的直系亲属死亡时，享有丧假。一般是需要提供以下材料：
1、请假单
2、死亡证明或火化证明
3、户口本或亲属关系证明
按国家人社部门的规定，职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予3天的丧假。如果是外婆等旁系亲属，可给予1天的丧假。不过，职工请丧假时是否要出具亲属死亡证明、亲属关系证明，国家人社部门并无明确规定。法律上对于请假索要死亡证明并没有明确的限制，也并没有作出必须履行的要求。
按照我们国家相关的法律规定，外国并不属于直系的亲属，所以是不允许请假的，但是有的单位也作出了明确的规定，适当的给予一天至三天的假期，在请假期间公司单位是不允许扣扣员工工资的。
