律师分析：
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》，我国男性职工的正常退休年龄为60周岁。这意味着，2023年男性职工的正常退休年龄为60周岁。但是，在某些情况下，公司或政府可能会提前或延迟退休年龄。例如，2019年政府提出的《关于逐步延迟法定退休年龄的意见》中提到，将逐步延迟法定退休年龄，但具体的实施时间和措施尚未确定。值得注意的是，除了正常退休年龄外，还有一些情况下可以提前退休，例如工伤、残疾、患重大疾病等。此外，对于在职场上贡献突出的员工，公司也可能会提供一些特殊的福利和待遇。总之，男性职工的退休年龄主要由国家政策和公司规定决定。虽然正常退休年龄为60周岁，但也有可能会根据政策调整而做出变化。建议男性职工关注政府和公司颁布的相关政策和通知，以便及时了解自己的退休情况。
【法律依据】：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其氏中他有害身体健康的工作，男年满五十五周歼旁山岁、女年满四十启瞎五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相胡桐猜同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳轮返动鉴定委员会确认，完困宴全丧失劳动樱激握能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧汪早银失劳动能力的。
