教师醉驾开除不合理是否有规定

律师回答

法律分析:
教师醉驾开除是合理的,因为醉酒驾驶一般会被处拘役并处罚金的刑事处罚,我国《劳动合同法》明确规定了被依法追究刑事责任的用人单位可以解除劳动合同。

法律依据:
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《劳动合同法》第三十九条 用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)_x000D_

劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:_x000D_

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;_x000D_

(二)严重违反用人单位的规章制度的;_x000D_

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;_x000D_

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;_x000D_

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;_x000D_

(六)被依法追究刑事责任的。

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