法律解析： 个人交社保和单位交社保退休工资一样，因为根据《社会保险法》，社保退休工资是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定的。 【法律依据】： 《国务院关于工人退休、退职...查看全文

法律解析： 个人交社保和单位交社保退休工资一样，因为根据《社会保险法》，社保退休工资是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定的。 【法律依据】: 《国务院关于工人退休、退职...查看全文

法律解析： 个人交社保和单位交社保退休工资一样，因为根据《社会保险法》，社保退休工资是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定的。 【法律依据】: 《国务院关于工人退休、退职...查看全文

律师解答： 区别一：交的险种个数不同，单位交5个险种，养老、医疗、失业、工伤、生育，个人交3个：养老、医疗、失业。剩余2个只要求单位交，不用个人交。 区别二：缴费比例不同：社保都是按照一个基数，然后按不同的比例交，单位缴纳比例比较...查看全文

法律分析：要根据自己的经济状况决定。因为我国人口基数大，所以即使交了社会养老保险，在退休后的养老金也不能保证较高的生活品质。商业养老保险则是对这一情况的补充。法律依据：_x000D_ 《社会保险法》...查看全文

法律分析：养老保险包括商业养老保险以及社会养老保险。商业养老保险是个人在保险公司那里购买的，没有限制条件。社会养老保险则是劳用人单位依法为劳动者缴纳，或者劳动者以灵活就业者的身份缴纳的。【法律依据】：...查看全文

法律分析：养老保险包括商业养老保险以及社会养老保险。商业养老保险是个人在保险公司那里购买的，没有限制条件。社会养老保险则是劳用人单位依法为劳动者缴纳，或者劳动者以灵活就业者的身份缴纳的。【法律依据】：...查看全文

法律分析： 养老保险包括商业养老保险以及社会养老保险。商业养老保险是个人在保险公司那里购买的，没有限制条件。社会养老保险则是劳用人单位依法为劳动者缴纳，或者劳动者以灵活就业者的身份缴纳的。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保...查看全文

律师解答： 1、险种不同：挂在单位自已交社保参保项目包括“五险”：养老、医疗、失业、工伤和生育。如果是选择灵活就业社保，目前只能包括“三险”：养老、医疗和失业。 2、费用不同：社保挂靠，那么社保中原本由单位缴纳的部分也都要由个人买...查看全文

法律解析： 1、险种不同：挂在单位自已交社保参保项目包括“五险”：养老、医疗、失业、工伤和生育。如果是选择灵活就业社保，目前只能包括“三险”：养老、医疗和失业。 2、费用不同：社保挂靠，那么社保中原本由单位缴纳的部分也都要由个人买...查看全文

法律解析： 1、险种不同：挂在单位自已交社保参保项目包括“五险”：养老、医疗、失业、工伤和生育。如果是选择灵活就业社保，目前只能包括“三险”：养老、医疗和失业。 2、费用不同：社保挂靠，那么社保中原本由单位缴纳的部分也都要由个人买...查看全文

无单位的个人想要参加社会养老保险，就应当以自由职业者的身份来参加社会养老保险。不过，以自由职业者的身份参保，只能参加社会养老保险和医疗保险。而对于社会养老保险的办理，参保人可以直接带上身份证、失业证和2张1寸招聘，到当地的社保中心...查看全文

个人社保和单位社保对养老金的高低没有直接影响，养老金的高低取决于社保基数和缴费年限。个人和单位购买社保的区别在于个人只能购买养老保险和医疗保险，而单位可以购买五种保险。社保缴费金额因地区而异，基数越高、缴费年限越长，领取的养老金越...查看全文

法律解析： 我国社会保障制度包括五大险种，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。当前，我国职工社保比例为单位缴纳22%、个人缴纳8%。其中，养老保险由单位和个人各缴纳16%，医疗保险由单位缴纳12%、个人缴纳2%。社...查看全文

律师解答： 1.保险的险种不同：这一点是个人缴纳社保和单位缴纳社保最明显的区别了，因为个人缴纳社保只可以缴纳养老保险和医疗保险两个险种，单位缴纳的社保就比较广泛了，它包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育险这五个基本的...查看全文

律师解答： 1.社保卡上面的卡号就是社保号。在社保卡的正面中间位置 ,社会保障卡号是就是社保卡的编号。2.社会保障卡采用全国统一标淮,社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定,采用公民身份号码。社保初始查询密码一般为参保用户18位...查看全文

法律解析： 1.社保卡上面的卡号就是社保号。在社保卡的正面中间位置 ,社会保障卡号是就是社保卡的编号。2.社会保障卡采用全国统一标淮,社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定,采用公民身份号码。社保初始查询密码一般为参保用户18位...查看全文

法律解析： 1、性质不一样。职工医保是强制性缴纳的，在企业上班，企业必须为职工缴纳五险，即养老保险，医疗保险，生育险，工伤险，失业险，这其中养老保险个人出20%，医疗保险个人出8%，剩下的都是有公司出，随着国家各项制度的逐渐完善，...查看全文

法律解析： 1、性质不一样。职工医保是强制性缴纳的，在企业上班，企业必须为职工缴纳五险，即养老保险，医疗保险，生育险，工伤险，失业险，这其中养老保险个人出20%，医疗保险个人出8%，剩下的都是有公司出，随着国家各项制度的逐渐完善，...查看全文

律师解答： 1、性质不一样。职工医保是强制性缴纳的，在企业上班，企业必须为职工缴纳五险，即养老保险，医疗保险，生育险，工伤险，失业险，这其中养老保险个人出20%，医疗保险个人出8%，剩下的都是有公司出，随着国家各项制度的逐渐完善，...查看全文