既然是撤诉，自己不到庭应诉视为撤回仲裁申请，无需委托他人办理撤回手续。 当事人不服劳动争议仲裁裁决向人民法院起诉后又申请撤诉，该劳动仲裁裁决生效，可以提起民事诉讼。 二、法律规定 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第三十六条r...查看全文

既然是撤诉，自己不到庭应诉视为撤回仲裁申请，无需委托他人办理撤回手续。 当事人不服劳动争议仲裁裁决向人民法院起诉后又申请撤诉，该劳动仲裁裁决生效，可以提起民事诉讼。 二、法律规定 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第三十六条r...查看全文

既然是撤诉，自己不到庭应诉视为撤回仲裁申请，无需委托他人办理撤回手续。 当事人不服劳动争议仲裁裁决向人民法院起诉后又申请撤诉，该劳动仲裁裁决生效，可以提起民事诉讼。 二、法律规章 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第三十六条r...查看全文

法律解析： 劳动仲裁可以撤诉。如果当事人自行和解达成了和解协议，可以撤诉。当事人撤诉后，可以以同一诉讼请求再次起诉，人民法院应予受理。如果一方不履行和解协议的；另一方可以向调解组织申请调解。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析：对于劳动争议案件，劳动者在作出裁决时，可以申请撤回仲裁申请的。作出裁决后，用人单位对裁决不服的，可以申请撤销裁决 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第三十六条 申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭...查看全文

法律分析:劳动仲裁可以撤诉。如果当事人自行和解达成了和解协议，可以撤诉。当事人撤诉后，可以以同一诉讼请求再次起诉，人民法院应予受理。如果一方不履行和解协议的；另一方可以向调解组织申请调解。法律依据:...查看全文

律师分析： 劳动仲裁可以撤诉。如果当事人自行和解达成了和解协议，可以撤诉。当事人撤诉后，可以以同一诉讼请求再次起诉，人民法院应予受理。如果一方不履行和解协议的；另一方可以向调解组织申请调解。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律解析： 劳动仲裁可以撤诉。如果当事人自行和解达成了和解协议，可以撤诉。当事人撤诉后，可以以同一诉讼请求再次起诉，人民法院应予受理。如果一方不履行和解协议的；另一方可以向调解组织申请调解。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析： 劳动仲裁可以撤诉，但申请人撤诉后没有正当理由的再次申请仲裁，仲裁委员会不予受理。申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文

劳动争议仲裁案件中，当事人达成和解协议可撤回仲裁申请；申请人无正当理由拒不到庭或中途退庭可视为撤回申请；仲裁庭应在45日内裁决劳动争议案件。...查看全文

律师解答： 劳动仲裁可以撤诉。如果当事人自行和解达成了和解协议，可以撤诉。当事人撤诉后，可以以同一诉讼请求再次起诉，人民法院应予受理。如果一方不履行和解协议的；另一方可以向调解组织申请调解。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析：一、撤诉还没受理我可以去劳动仲裁吗申诉人在撤诉以后，能否再次申请仲裁的问题，劳动法和企业劳动争议处理条例中均未作明确规定。但在仲裁实践中，很多劳动争议仲裁委员会参照民事诉讼法的规定：对当事人在撤诉以后，在法定...查看全文

律师分析:可以直接通过劳动仲裁部门,提出撤诉申请，撤回诉讼就可以了。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第三十六条 申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可...查看全文

劳动仲裁中途可以撤诉吗 劳动仲裁中途可以撤诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十一条有规定：当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。 劳动仲裁撤诉后可以再次申请仲裁吗 分情况而定。劳动仲裁...查看全文

法律分析:劳动仲裁裁决后不能撤销仲裁申请，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。申请人收到书面通知，无正当理由拒不...查看全文

法律解析： 用人单位有证据证明关于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲...查看全文

法律分析：一、因不服劳动仲裁可以撤销起诉1、当事人因不服劳动仲裁而起诉的，可以撤回起诉。在法院作出判决前，当事人可以申请撤回;或者仲裁裁决有错误的，用人单位也可以依法请求人民法院撤销该裁决。2、法律依据：《...查看全文

法律分析:用人单位有证据证明关于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议的仲裁裁决有下列情形之一，可以自...查看全文

法律分析:对劳动仲裁裁决不服，有以下情形之一的，可以向人民法院申请撤销裁决:裁决所根据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；劳动争议仲裁委员会无管辖权的；违反法定程序的；适用法律、法规确有错误的；仲裁员...查看全文

法律解析： 用人单位有证据证明关于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲...查看全文