1. 丧葬补助金为上年度职工月平均工资的6个月；
2. 供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%.核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;
3、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。河南省职工因工死亡，一次性工亡补助金标准为54个月统筹地区上年度职工月平均工资，对属于抢险救灾、见义勇为工亡者，按60个月发给。
4、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
5、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
职工因工死亡一次性结算赔偿金标准
律师回答
摘要：本文介绍了丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金和伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡后直系亲属的待遇标准。这些标准主要是为了保障因工死亡职工的直系亲属在丧葬、生活等方面的基本生活需求。其中，丧葬补助金为上年度职工月平均工资的6个月，供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每
延伸阅读
根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡后，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金的标准为上年度职工月平均工资的六个月；供养亲属抚恤金的标准为上年度职工月平均工资的给付期限；一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。
根据以上规定，可以得知职工因工死亡抚恤金的标准是比较高的。具体来说，丧葬补助金的标准为上年度职工月平均工资的六个月，供养亲属抚恤金的标准为上年度职工月平均工资的给付期限，一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。
需要注意的是，以上标准仅供参考，具体金额可能会因地区、行业等因素而有所不同。此外，如果用人单位未按规定为职工缴纳工伤保险费，则其职工因工死亡后，其近亲属可以从工伤保险基金中追偿相应的费用。
根据以上规定，可以得知职工因工死亡抚恤金的标准是比较高的。具体来说，丧葬补助金的标准为上年度职工月平均工资的六个月，供养亲属抚恤金的标准为上年度职工月平均工资的给付期限，一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。
需要注意的是，以上标准仅供参考，具体金额可能会因地区、行业等因素而有所不同。此外，如果用人单位未按规定为职工缴纳工伤保险费，则其职工因工死亡后，其近亲属可以从工伤保险基金中追偿相应的费用。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
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