律师解答： 当事人协商一致，可以解除合同。有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务，...查看全文

律师解答： 无固定期限劳动合同解除的情形：用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期...查看全文

法律解析： 不需要书面通知。双方协议行为不需要通知，因为通知是单方的告知行为。达成协议本身就包含了双方的合意，没有必要再行告知。解除劳动合同包括四种情形：协商解除；过失性辞退；无过失性辞退；裁员。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

法律解析： 不需要书面通知。双方协议行为不需要通知，因为通知是单方的告知行为。达成协议本身就包含了双方的合意，没有必要再行告知。解除劳动合同包括四种情形：协商解除；过失性辞退；无过失性辞退；裁员。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

律师解答： 不需要书面通知。双方协议行为不需要通知，因为通知是单方的告知行为。达成协议本身就包含了双方的合意，没有必要再行告知。解除劳动合同包括四种情形：协商解除；过失性辞退；无过失性辞退；裁员。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

律师解答： 商品房买卖合同可以解除的情形是： 1.因房屋主体结构质量不合格不能交付使用，或者房屋交付使用后，房屋主体结构质量经核验确属不合格，买受人请求解除合同和赔偿损失的，应予支持。因房屋质量问题严重影响正常居住使用，买受人请求...查看全文

法律解析： 商品房买卖合同可以解除的情形是： 1.因房屋主体结构质量不合格不能交付使用，或者房屋交付使用后，房屋主体结构质量经核验确属不合格，买受人请求解除合同和赔偿损失的，应予支持。因房屋质量问题严重影响正常居住使用，买受人请求...查看全文

法律解析： 商品房买卖合同可以解除的情形是： 1.因房屋主体结构质量不合格不能交付使用，或者房屋交付使用后，房屋主体结构质量经核验确属不合格，买受人请求解除合同和赔偿损失的，应予支持。因房屋质量问题严重影响正常居住使用，买受人请求...查看全文

法律解析： 承包人可以单方面解除合同的情形为：1、因为不可抗力导致合同无法实现；2、发包人未提供符合约定标准的主要建筑材料、建筑构配件和设备；3、发包人不履行协助承包人的义务等。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第八百...查看全文

法律解析： 承包人可以单方面解除合同的情形为：1、因为不可抗力导致合同无法实现；2、发包人未提供符合约定标准的主要建筑材料、建筑构配件和设备；3、发包人不履行协助承包人的义务等。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第八百...查看全文

律师解答： 承包人可以单方面解除合同的情形为：1、因为不可抗力导致合同无法实现；2、发包人未提供符合约定标准的主要建筑材料、建筑构配件和设备；3、发包人不履行协助承包人的义务等。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第八百...查看全文

律师解答： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; 5、因本法第26 条第1款规定的...查看全文

律师解答： 不得解除劳动合同的情形是：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）法律、行政法规规定的其他情形。 【法律依据】...查看全文

法律解析： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; 5、因本法第26 条第1款规定的...查看全文

法律解析： 法定解除是指出现法律规定的解除事由而由享有解除权的一方当事人解除合同。法定解除合同的情形有：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的；(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；(三)当...查看全文

律师解答： 法定解除是指出现法律规定的解除事由而由享有解除权的一方当事人解除合同。法定解除合同的情形有：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的；(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；(三)当...查看全文

律师解答： 1、双方协商一致解除劳动合同;2.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;3、用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同: (1) 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (2)未及时足额支付...查看全文

法律解析： 1．在试用期间被证明不符合录用条件的； 2．严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； 3．严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； 4．被依法追究刑事责任的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第二...查看全文

律师解答： 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。劳动者在该用人单位连续工作满十年等情况下，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。 【法律依据】：...查看全文

法律解析： 1．在试用期间被证明不符合录用条件的； 2．严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； 3．严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； 4．被依法追究刑事责任的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第二...查看全文