职工患病期间合同到期，用人单位不可以终止劳动合同，按照《劳动合同法》规定，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。劳动者可以享受医疗期，医疗期内，用人单位不得单方面解除劳动合同，应当支付劳动者病假工资。...查看全文

律师解答： 职工患病期间合同到期，用人单位不可以终止劳动合同，按照《劳动合同法》规定，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。劳动者可以享受医疗期，医疗期内，用人单位不得单方面解除劳动合同，应当支付劳动者病假工资。 【法律依据】...查看全文

员工在合同期间生病不能上班时，用人单位会根据员工工作年限和入职年限给予3-24个月不等的医疗期限，不会终止合同。医疗期满后，如果员工不能从事原工作岗位，用人单位可以提前三十天通知解雇，或者支付代通知金，但需要支付经济补偿金。...查看全文

一、合同到期算终止合同吗劳动合同到期的，合同自然终止。有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的(三)劳动者死亡，或者...查看全文

法律解析： 合同到期，如果没有续签或是依法延期的，一般情况下，合同就终止了。《合同法》第九十一条规定，有下列情形之一的，合同的权利义务终止：（一）债务已经按照约定履行；（二）合同解除；（三）债务相互抵销等。 【法律依据】： 《中...查看全文

本文阐述了合同终止和合同权利义务终止的概念及其区别。合同终止是指在法律规定或当事人约定的情况下，使合同双方的权利和义务关系消灭，从而使合同的法律效力终止。而合同权利义务终止则是指合同权利义务的终止，使合同关系不复存在，同时使合同的...查看全文

法律分析： 合同到期，定期的劳动合同在合同约定的期限届满后，除非双方是依法续订或依法延期，否则合同即行终止。终止劳动合同是指企业劳动合同法律效力的终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结，彼此之间原有的权利和义务关系不复存在。 法...查看全文

法律分析： 合同到期与合同终止属于两个概念，合同到期是合同终止的情形之一，但合同终止的情形不限于合同到期。合同到期，定期的劳动合同在合同约定的期限届满后，除非双方是依法续订或依法延期，否则合同即行终止。终止劳动合同是指企业劳动合同...查看全文

律师分析： 合同到期，如果没有续签或是依法延期的，一般情况下，合同就终止了。《合同法》第九十一条规定，有下列情形之一的，合同的权利义务终止：（一）债务已经按照约定履行；（二）合同解除；（三）债务相互抵销等。 【法律依据】： 《中...查看全文

承包合同可以通过多种方式终止，不仅限于合同期限届满。合同期限届满是一种自然终止的情况，此外还有完全履行合同义务、合同主体行使终止权、合同标的全部灭失以及合同解除等情况都可以导致合同的终止。...查看全文

一、怀孕的时候劳动合同到期可以解除合同吗 怀孕期间公司不能在劳动者无过错情况下解除劳动关系，怀孕、产假、哺乳期劳动合同到期的，按规定劳动合同要延续到哺乳期结束。 劳动合同到期后，女职工处于孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当...查看全文

合同到期一般就是终止，除非双方另有约定或合同另有规定。根据规定，合同到期终止后，合同的权利和义务消失，合同关系客观上不再存在，合同失去法律效力。...查看全文

合同没到期可以终止。合同的双方当事人协商达成一致的、一方当事人提前履行债务的，可以提前终止合同。合同终止后，权利义务一并终止，双方的合同关系消灭。 合同没到期可以终止合同吗 合同没到期可以终止合同。当事人之间可以协商提前终止合同，...查看全文

法律分析：一、合同到期合同就终止了吗？合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后，除非双方是依法续订或依法延期，否则合同即行终止。终止劳动合同是指企业劳动合同法律效力的终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结，...查看全文

律师解答： 合同到期，如果没有续签或是依法延期的，一般情况下，合同就终止了。《合同法》第九十一条规定，有下列情形之一的，合同的权利义务终止：（一）债务已经按照约定履行；（二）合同解除；（三）债务相互抵销等。 【法律依据】： 《中...查看全文

合同到期可以根据合同条款自动终止，当事人约定到期终止的情况下，合同将在到期时自动终止，双方当事人不受合同约定的限制。此外，如果合同到期后一方不愿意续签或继续履行合同，或者合同一方因死亡而无法继续履行合同，财产的继承人也不愿意继续履...查看全文

法律分析： 终止合同不代表合同到期。合同到期只表示合同的履行期限已到，并不能说明合同权利义务已履行完毕。合同权利义务已履行的，合同终止；合同还没有履行完毕的，合同并未终止。合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事...查看全文

法律分析:终止合同并不是指合同到期，而是指在具有债务已经履行、债务相互抵销、债务人依法将标的物提存等情形时，合同的债权债务终止。合同到期时，可能合同的债务还未履行完毕，因此不属于合同终止。法律依据:《《中华...查看全文

合同到期后，用人单位不再与劳动者续签合同时，法律规定要支付劳动者经济补偿。如果劳动者不愿意续签合同，则用人单位无需支付经济补偿。...查看全文

律师分析： 如果女职工孕期劳动合同到期，其与用人单位之间的劳动合同只有延续到孕期、产期、哺乳期满时，方可终止。综上，孕妇合同到期，公司是不可以终止劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳...查看全文