员工签完合同试用期被辞退有工资吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工签完合同试用期被辞退有工资吗？

答

律师分析：员工签完合同试用期被辞退是有工资的。只要劳动者付出了实际的劳动，那么单位就必须给予相应的工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问员工签完合同试用期被辞退有工资嘛？

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律师解答：员工签完合同试用期被辞退是有工资的。只要劳动者付出了实际的劳动，那么单位就必须给予相应的工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问员工签完合同试用期被辞退有薪资吗？

答

法律解析：员工签完合同试用期被辞退是有工资的。只要劳动者付出了实际的劳动，那么单位就必须给予相应的工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问员工签试用期合同试用期被辞退有双倍工资吗？

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员工签完合同试用期被辞退有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...查看全文

问试用期被辞退有工资吗没签合同

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法律分析：一、试用期被辞退有工资吗没签合同有工资的，需要根据你实际上班天数支付工资的，另外，试用期内要不符合录用条件，单位才能解雇的，否则，是属于违法解雇，可以要求单位支付违法解雇的赔偿金的。根据《劳动合同...查看全文

问试用期没有签合同被辞退有工资吗？

答

律师分析：有。需要根据你实际上班天数支付工资的，另外，试用期内要不符合录用条件，单位才能解雇的，否则，是属于违法解雇，可以要求单位支付违法解雇的赔偿金的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期...查看全文

问试用期没有签合同被辞退有工资嘛？

答

律师解答：有。需要根据你实际上班天数支付工资的，另外，试用期内要不符合录用条件，单位才能解雇的，否则，是属于违法解雇，可以要求单位支付违法解雇的赔偿金的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期...查看全文

问没签合同试用期被辞退有没有工资

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法律分析：一、没签合同试用期被辞退有没有工资试用期一个月没签劳动合同，未满一个月的，被辞退有工资，按实际出勤天数计算，没有双倍工资；已满一个月的，用人单位应当自用工之日起满一个月的次日起支付双倍工资，自劳动合同解除时为...查看全文

问过了试用期没签合同，被辞退有工资吗？

答

律师分析：首先，即使是没有签订劳动合同，劳动者付出劳动的，用人单位应当按照实际工作时长支付劳动报酬；其次，用人单位自用工之日起不与劳动者签订劳动合同的，属于违法行为，应当向劳动者支付不超过11个月的双倍工资。【法律依据】：...查看全文

问过了试用期没签合同，被辞退有工资吗

答

法律分析:首先，即使是没有签订劳动合同，劳动者付出劳动的，用人单位应当按照实际工作时长支付劳动报酬；其次，用人单位自用工之日起不与劳动者签订劳动合同的，属于违法行为，应当向劳动者支付不超过11个月的双倍工资。...查看全文

问试用期五天没签合同被辞退有工资吗

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法律分析：一、试用期五天没签合同被辞退有工资吗有工资。试用期内，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，可以解除合同，无需支付经济补偿金，但应当按出勤结清工资。因为结算的是试用期工资，当然按照试用期工资标准计算。劳动...查看全文

问试用期没签劳动合同被辞退有工资吗

答

法律分析：一、试用期没签劳动合同被辞退有工资吗试用期没签劳动合同被辞退有工资的，试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，并不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资。工资分配应当遵循按劳分...查看全文

问试用期3天被辞退有工资吗,没签合同

答

试用期3天被辞退时，可以一次性支付工资。即使没有劳动合同也没关系，可以通过以下证明来证实劳动关系：用人单位的招聘记录；用人单位发放的身份证明文件；考勤记录；其他证据。...查看全文

问试用期没签劳动合同被辞退有工资吗

答

一、试用期没签劳动合同被辞退有工资吗试用期没签劳动合同被辞退有工资的，试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，并不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬...查看全文

问试用期被辞退有工资吗

答

法律分析：试用期和转正的区别：1、工资不同。试用期的工资是转正后工资的80%；2、辞退意愿不同。3、劳动补偿金不同。试用期被辞退是没有任何补偿金的，转正后被辞退会得到相应的赔偿金。【...查看全文

问试用期被辞退有工资吗

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法律分析:试用期被辞退是有工资的。用人单位未在用工时订立书面劳动合同的，劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资，不得克扣、拖欠。如果用人单位拒不支付工资的，劳动者可以向劳动所在的劳动部门进行投诉。法律...查看全文

问试用期被辞退有工资吗

答

法律分析：试用期被辞退有工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律...查看全文

问试用期被辞退有工资吗

答

法律分析:试用期间被辞退的有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...查看全文

问试用期被辞退有工资吗

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问员工在试用期辞退有工资吗

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法律分析:试用期间被辞退的有工资。试用期离职工资在办理离职手续交接的时候，一并计算且发放给离职的劳动者。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最...查看全文