职工辞职后养老保险怎么办理

律师回答
摘要:根据我国劳动法规定,用人单位有义务为劳动者各方面福利待遇完善。单位在第二年为其办理了城镇职工养老保险后,不再适用城镇居民的保险待遇。现在工作满两年辞职不干了,单位要求退还单位为其缴纳的一年的保险钱。用人单位没有权利要求劳动者归还单位为你缴纳的部分资金。如果单位单方面解除合同并且拒办养老保险转出证明,你可以保留起诉赔偿损失的权利。建议咨询当地律师事务所或网上查询相关情况。
在一个单位工作了两年,之前没有参加城镇居民社会养老保险,但单位在第二年为其办理了城镇职工养老保险,因此城镇居民的保险待遇就不再适用了。现在工作满两年(保险交了一年的),辞职不干了,单位说本来应该工作是两年以后才给交保险的,现在让我退回单位给交的一年的保险钱。
问下单位怎样做对吗?我如果不退钱单位不放手续怎么办?我以后没工作了保险在那挂靠,怎么办?
答:根据我国劳动法规定,劳动单位有义务为劳动者各方面福利待遇完善。
用人单位与你协议劳动合同规定为你缴纳的养老保险金已经被国家纳为养老保险事业的一部分,这部分资金将会在你退休以后作为生活补给发放给个人,用人单位没有权利向你胁迫要求你归还单位为你缴纳的部分资金。
你如果跟单位签订劳动合同法没有违规,单位单方面解除合同并且拒办你的养老保险转出证明,你可以保留起诉赔偿损失的权利。
另外每个省市的养老保险现在还不太完善,建议你去网上或到当地的律师事务所咨询下免费的这方面情况。
延伸阅读
根据我国《社会保险法》的规定,职工在达到法定的解除或者终止劳动合同的劳动年龄界限或者因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的情况下,可以依法享受失业保险待遇。而单位在为职工缴纳社会保险费后,有权利向职工要求退还保险费的情形只有一种,即职工本人书面表示要求退还保险费。因此,若职工离职后单位要求其退还保险费,职工可依法要求单位提供相关证据证明其符合退还保险费的条件,如单位未依法为职工缴纳社会保险费、职工本人明确表示不需要继续缴纳社会保险费等情形。若职工与单位之间存在纠纷,职工可依法向劳动仲裁机构或人民法院提起诉讼解决。
结语:根据我国劳动法规定,用人单位有义务为劳动者各方面福利待遇完善。单位不能单方面解除与员工的合同,并且没有权利要求员工归还单位为其缴纳的保险费。如果单位违规解除了合同,员工有起诉赔偿损失的权利。建议员工咨询当地律师事务所,了解自己的合法权益。
法律依据
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议: 第三条 患二、三期矽肺病离职休养的工人,如果本人自愿,也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给,并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。
患二、三期矽肺病离职休养的干部,也可以按照本条的办法执行。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议: 第十二条 各地区、各部门、各单位要切实加强对工人退休、退职工作的领导。对应该退休、退职的工人,要做好深入细致的思想政治工作,动员他们退休、退职。退休、退职工作要分期分批进行。要严格掌握退休、退职条件和招工条件,防止因招收退休、退职工人子女而任意扩大退休、退职范围和降低招工质量。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议: 第九条 工人的退休费、退职生活费,企业单位,由企业行政支付;党政机关、群众团体和事业单位,由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。

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