自动离职可以申请劳动仲裁吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问自动离职可以申请劳动仲裁吗

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法律分析：一、自动离职可以申请劳动仲裁吗1.可以。2.辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时...查看全文

问自动离职后可以申请劳动仲裁吗

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律师分析:一年内可以的。1、离职后申请仲裁的时间，劳动争议申请仲裁仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2、劳动仲裁适用范围. 因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、...查看全文

问自动离职后可以申请劳动仲裁吗

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离职后多久还可以申请劳动仲裁依据劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议申请仲裁的时效为一年，所以有劳动争议的应该在一年内申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当...查看全文

问自愿离职可以申请劳动仲裁吗,劳动仲裁的流程是什么

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自愿离职可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者认为自愿离职存在争议时，可以申请劳动仲裁。劳动仲裁的流程包括申请、受理、答辩、开庭、结案等步骤。如果仲裁调解达成协议，调解书具有法律效力。如果一方当事人不履行调解书或裁决...查看全文

问自愿离职可以申请劳动仲裁吗

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如果劳动者认为自己的自愿离职是有争议，可以申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳...查看全文

问自动辞职可以申请劳动仲裁吗

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辞职多长时间可以申请劳动仲裁一年内可以的。1、离职后申请仲裁的时间。劳动争议申请仲裁仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2、劳动仲裁适用范围。因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、...查看全文

问自离可以申请劳动仲裁吗

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法律分析：一、自离可以申请劳动仲裁吗一年内可以的。1、离职后申请仲裁的时间劳动争议申请仲裁仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2、劳动仲...查看全文

问自动辞职后可以申请劳动仲裁吗

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辞职后，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者可以在一年内申请劳动仲裁，除非存在正当理由或不可抗力导致申请时效中止。如果劳动关系终止且涉及拖欠劳动报酬争议，劳动者可以在劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请，不受时效限制。...查看全文

问离职可以申请劳动仲裁吗

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法律分析：一、离职可以申请劳动仲裁吗离职可以申请劳动仲裁。法律分析：离职后当然可以申请劳动仲裁根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道...查看全文

法律分析：主动离职之后是可以申请劳动仲裁的，根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民...查看全文

问主动离职可以申请劳动仲裁吗

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法律分析：一、主动离职能够申请劳动仲裁吗主动离职之后是能够申请劳动仲裁的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的能够申请劳动仲裁。二、申请劳动仲裁注意事项是什么1、注...查看全文

问主动离职可以申请劳动仲裁吗

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法律分析：如果劳动者认为自己的自愿离职是有争议，可以申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、...查看全文

问主动离职可以申请劳动仲裁吗

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法律分析：主动离职之后是可以申请劳动仲裁的，根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发...查看全文

问主动离职可以申请劳动仲裁吗

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问主动离职可以申请劳动仲裁吗

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问自己辞职可以申请劳动仲裁吗

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法律分析：1、自己辞职能申请仲裁，但是如果没有可以存在仲裁的事实，那么即使可以仲裁也是无用的，所以需要弄清楚是否存在可以仲裁的情形，比如公司是否拖欠工资或者存在其他侵权行为的。 2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人...查看全文

问自动离职可以劳动仲裁吗

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法律分析：一、自动离职可以劳动仲裁吗如果劳动者认为自己的自动离职是有争议，可以申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：...查看全文

问未离职可以申请劳动仲裁吗

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法律分析：离职以后还能申请劳动仲裁，但是必须是没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁，劳动争议申请仲裁仲裁的时效期间为一年即离职后一年内可以申请。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...查看全文