办理病退的条件是什么？-法律问答|晖律网

办理病退的条件是什么？

回答于2024-04-24 阅读（1938）

律师回答

摘要：职工病退鉴定条件：缴费年限满10年或15年以上，医疗期满或病情稳定。病退申请条件：女性45岁以上、男性50岁以上，交费年限满15年以上，完全丧失劳动能力。申请需提交相关材料。病退与正常退休不同，每提前一年病退扣减退休金2%。特殊工种可提前5年退休。

职工因病退休(职)鉴定必须具备以下条件：
（1）缴费年限(含视同缴费年限)满10年以其以上，实行建立个人帐户制度后缴费年限(含视同缴费年限)满15年及其以上的职工;
（2）鉴定时必须是在医疗期满或病(伤)情处于相对稳定状态。
根据国家相关政策:
1、男年满50周岁，女年满45周岁。
2、交费年限（含视同交费年限）满15年及其以上。
3、因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员，可办理病退，否则，不能按因病办理退休。
目前为止更具体些：企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件：
养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上；
一般类疾病住院出院后满1年；
恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；
精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。
职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。需要注意的是，如个人存根丢失，可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴，未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。
病退和正常退休的区别:病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。特殊工种退休和正常退休的区别:在于特殊工种可以提前5年退休,其它与正常退休相同。

延伸阅读

结语：根据以上要求，职工因病退休鉴定需满足一定条件：缴费年限满10年或15年以上，医疗期满或病情相对稳定。国家政策规定，男性满50周岁，女性满45周岁，交费年限满15年以上。只有完全丧失劳动能力且符合以上条件的职工才可办理病退。具体要求为：养老保险缴费满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上；一般类疾病住院出院后满1年；严重性疾病住院出院后医疗期满；精神类疾病住院出院后满5年且有系统治疗诊断记录。申请时需提供相关申请表、须知、申请书、病历、医疗费报销凭证等。病退与正常退休的区别在于病退每提前一年退休扣减2%的退休金。特殊工种退休可提前5年，其他与正常退休相同。

法律依据

《工伤保险条例》第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题