工作日加班到11点怎么算加班费

律师回答

法律分析:
工作日加班到11点,加班费不能低于平时时薪的1.5倍。法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。

法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第四十四条_x000D_

有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:_x000D_

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;_x000D_

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;_x000D_

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
工作日加班到11点怎么算加班费

法律分析:一、工作日加班到11点怎么算加班费工作日加班到晚上11点,加班的时薪应按照不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。...查看全文

工作日加班到11点怎么算加班费

工作日加班到11点应按150%的加班费率计算,依据《工资支付暂行条例》第十三条。职工自愿加班需根据公司规定是否支付加班费,但节假日加班应依法支付。用人单位未支付加班费、劳动报酬或经济补偿的,劳动行政部门可责令支付,并加付赔偿金。...查看全文

工作日加班到11点加班费怎么算

法律分析:1、加班工资应按照不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十三条用...查看全文

工作日加班加到11点

法律分析:工作日加班加到11点,工资是工资基数的150%。加班工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。法律依据:《工资支付暂行规定》第十三...查看全文

工作日加班到晚上11点,加班费

法律分析:工作日加班到晚上11点,加班费是工资基数的150%。加班工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。法律依据:《工资支付暂行规定》第...查看全文

工作日加班到11点加班工资

法律分析:工作日加班到11点加班工资应按照不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。法律依据:_x000D...查看全文

工作日加班到11点,加班工资

法律分析:工作日加班到11点,加班工资是其工资基数的150%。加班工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。法律依据:《工资支付暂行规定》第...查看全文

工作日加班到11点

法律分析:工作日加班到11点工资应不低于150%。加班工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。法律依据:《工资支付暂行规定》第十三条_x0...查看全文

工作日加班到11点

法律解析: 工作日加班加到11点加班的时薪应不低于平时时薪的1.5倍。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者...查看全文

工作日加班到11点

法律分析:工作日加班加到11点加班的时薪应不低于平时时薪的1.5倍。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...查看全文

加班到工作日11点

法律分析:加班到工作日11点,加班时薪不得低于小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。法律依据:《工资支付暂行规定...查看全文

工作日加班到11点加班时薪

法律分析:工作日加班到11点加班时薪应不低于工资基数的150%。加班工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。法律依据:《工资支付暂行规定》...查看全文

工作日加班到晚上11点加班工资怎么算

法律分析:工作日加班到晚上11点加班工资应按照不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。法律依据:《工资支...查看全文

工作日加班到晚上11点,加班工资怎么算

法律分析:工作日加班到晚上11点,加班工资不能低于平时时薪的1.5倍;休息日的加班时薪不能低于平时时薪的2倍;法定节假日的加班时薪不能低于平时时薪的3倍。用人单位不得随意拖欠劳动者加班费,由劳动行政部门责令限期改正。...查看全文

工作日加班到11点,工资怎么算

法律分析:工作日加班到晚上11点,工资不能低于平时工资的1.5倍。计算基数劳动合同有约定的按照约定;劳动合同没有约定的,可由用人单位与员工代表通过集体协商;无任何约定的,按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。...查看全文

工作日加班到11点工资怎么算

法律分析:1、工作日加班到11点应按照不低于小时工资基数的150%计算加班工资。2、工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。3、法律依据:《工资支...查看全文

工作日加班到晚11点

法律分析:工作日加班到晚11点工资是其基数的150%。加班工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。法律依据:《工资支付暂行规定》第十三条_...查看全文

工作日加班到晚上11点加班工资

1、工作日加班到晚上11点,时薪是工资的150%。加班工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。 2、法律依据:《工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额...查看全文

工作日加班到11点时薪怎么算

法律分析:一、工作日加班到11点时薪怎么算工作日加班到11点时薪应按照不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。二...查看全文

工作日加班到11点时薪怎么算

法律分析:工作日加班到11点时薪应按照不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。法律依据:_x000D_ ...查看全文