合同解除需通知对方生效。依法规定，解除合同需通知对方，合同解除从通知对方之日起生效。若一方未通知对方，直接提起诉讼或申请仲裁主张解除合同，人民法院或仲裁机构确认后，合同解除从起诉状副本或仲裁申请书副本送达对方之日起生效。...查看全文

法律分析:单方面解除合同的条件有:_x000D_ 1、因不可抗力致使不能实现合同目的；_x000D_ 2、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；_x000D_ 3、法律规定的其他条件。_x000D_ 当...查看全文

法律分析: 单方面解除合同要生效应当通知对方。根据法律规定，一方要解除合同的，应当通知对方当事人，合同自通知到达对方时解除。如果当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同的，人民法院或者仲裁机...查看全文

一、如何单方解除合同 单方解除，即享有合同解除权的一方当事人通过行使解除权而解除合同。解除权属形成权，不需对方当事人同意。只需解除权人的单方意思表示，即可发生解除合同的法律效果。但解除权的行使并非毫无限制，合同法对其行使期限和行...查看全文

单方解除合同生效的时间是，合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。法律其他规定。 单方解除合同的通知何时生效 单方解除合同的通知生...查看全文

法律分析:预告解除：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同;劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。即时解除：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的...查看全文

律师分析： 预告解除：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同;劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。 即时解除：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的。 【法律...查看全文

法律分析:用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同，有权要求用人单位支付经济补偿；劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要赔偿。...查看全文

律师解答： 协商解除或者法定解除。法律规定，单方面解除租房协议可以选择协商解除，如果出现了法定的单方解除情形也是可以解除的。所谓的协议解除是指当事人双方必须都同意解除租房协议，才能导致协议被解除。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

法律解析： 协商解除或者法定解除。法律规定，单方面解除租房协议可以选择协商解除，如果出现了法定的单方解除情形也是可以解除的。所谓的协议解除是指当事人双方必须都同意解除租房协议，才能导致协议被解除。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

一、单方面如何解除劳动合同?1.劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊...查看全文

法律解析： 协商解除或者法定解除。法律规定，单方面解除租房协议可以选择协商解除，如果出现了法定的单方解除情形也是可以解除的。所谓的协议解除是指当事人双方必须都同意解除租房协议，才能导致协议被解除。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

律师解答： 协商解除或者法定解除。法律规定，单方面解除租房协议可以选择协商解除，如果出现了法定的单方解除情形也是可以解除的。所谓的协议解除是指当事人双方必须都同意解除租房协议，才能导致协议被解除。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

单方解除合同生效的时间是，合同通知对方后即刻生效。如果通知中明确规定债务人在一定期限内不履行债务，则合同在该期限届满时自动解除。也可以根据法律的其他规定来解除合同。...查看全文

需具体情况具体分析。合同一方当事人如遇到下列情形的，可以单方解除合同：1、合同订立的基础条件发生重大变化，继续履行显示公平，且双方无法协商一致的。2、约定的解除合同的事由发生的。3、因不可抗力致...查看全文

法律分析： 甲方单方面解除劳动合同的，应给予乙方一定的经济补偿。具体补偿方案应当按照劳动者在本单位工作的年限为标准，每满一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按照一年计算；在本单位工作不满六个月的，按照半个月支付。 法律依据...查看全文

对于普通的民事合同，如果甲方是行使约定或者法定解除权依法解除合同，且不存在违约等情形，甲方是无需承担赔偿责任的；如果对甲方单方面解除合同有异议，合同相对方可以通过向法院提出异议诉讼，请求确认解除行为的效力。如果说甲方仅仅是单方面不...查看全文

甲方单方面解除劳动合同的，应给予乙方一定的经济补偿。具体补偿方案应当按照劳动者在本单位工作的年限为标准，每满一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按照一年计算;在本单位工作不满六个月的，按照半个月支付。甲方单...查看全文

劳动者单方解除合同的程序及方式。根据我国劳动法，劳动者可以与用人单位协商一致解除合同，提前30天书面通知解除合同，或在试用期内、遭受暴力威胁或未支付报酬等情况下随时通知解除合同。用人单位单方解除合同时，需制作书面通知并送达劳动者，...查看全文

员工单方面解除劳动合同的情形具体如下：(一)劳动者与用人单位协商一致的;(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;(四)用人单位未...查看全文