原劳动合同解除后可以签订新合同，但需遵守保密、性质不同、法律规定等条件。根据《中华人民共和国民法典》第三条和第十条，劳动合同应遵循公平原则，用人单位需履行合同义务，可以协商一致解除合同。劳动合同可以补签，但若超出法定期限，单位需支...查看全文

三方合同约定明确，不履行需支付违约金。单位起诉需提供证据，承担赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》，当事人协商一致可解除合同，不履行义务需承担违约责任并赔偿损失。...查看全文

劳动合同的签订与解除：根据《中华人民共和国劳动合同法》，未签订书面劳动合同的劳动关系为不定期劳动关系，劳动者可随时终止，无需提前30天通知。已建立劳动关系但未签订书面劳动合同的，应在一个月内订立书面劳动合同。签订新合同时，需遵守各...查看全文

加盟费没签合同可以要求退还，但要求加盟是属于特许经营，如果没有正式的签订合同，而且也没有使用对方的经营资源，这种情况是可以要求退款的。其他情况下，交了加盟费没有签合同想要退款的，建议双方进行协商，如果协商不成功，在没有签订正式合同...查看全文

本文介绍了关于购房定金是否能退还的问题以及定金合同的相关规定。文章指出，购房定金与合同签署并非直接关联，定金是否能退还需要根据具体的合同条款以及当地法律法规来判断。在购房定金未签署合同的情况下，能否退还可能因地区、开发商及定金性质...查看全文

民事诉讼流程包括起诉、立案审查、排期开庭、开庭审理和宣判。起诉条件包括与案件有直接利害关系的原告、明确的被告、具体的诉讼请求和事实、理由，以及符合人民法院受理范围和管辖权。立案审查后，通知交纳诉讼费并立案，或裁定不予受理。开庭审理...查看全文

签订两份劳动合同将导致终止劳动关系和赔偿责任。员工未解除原公司合同、与新公司签订合同，任何一方公司都可终止合同。造成原公司损失的需赔偿，员工辞职需赔偿一个月工资。员工需先解除原公司合同，提前30天书面通知公司。遵守法定程序解除合同...查看全文

合同解除需符合法律规定，包括协议解除、法定解除和约定解除。协议解除需双方一致同意；法定解除由拥有解除权一方单方面行使；约定解除需满足合同中约定的条件。...查看全文

合同解除需协商一致，一般不能反悔。合同成立后具有法律约束力，但存在不可抗力或一方拒绝履行的情况可解除。根据《民法典》第465条，依法成立的合同受法律保护，仅对当事人具有约束力。根据第562条，当事人可协商解除合同，并约定解除事由。...查看全文

定金退还与是否在约定时间与开发商协商商品房买卖合同订立事宜有关。交了定金后，若双方无法达成一致导致合同未能订立，不适用定金罚则；若一方无故不协商或擅自改变认购书内容导致合同未能订立，适用定金罚则；若因不可抗力、意外事件或政策调整等...查看全文

单位与职工解约方式不同，签字与否也有差异。协商一致解约，职工不签字单位不能解除合同；过错性辞退等方式，单位不需要职工签字同意，可单方面解约或依法通知后解约。...查看全文

该合同的双方当事人可以约定解除合同。法律规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。 合同没到期怎么解除合同 合同没到期解除合同的方式分别有以下几种：合同出现法...查看全文

无合同定金不退是不合法的。定金是实践合同，交付定金即可退，无需签合同。定金是债的担保方式，担保双方在约定时间继续协商合同成立。定金约束双方协议订立，非强制订立合同。...查看全文

定金退还与是否在约定时间内与开发商协商商品房买卖合同订立事宜有关。如果双方无法达成一致导致合同未能订立，定金不适用罚则。若一方无故不协商或擅自改变认购书内容导致合同未能订立，则适用定金罚则。但若因不可抗力、意外事件或政策调整导致一...查看全文

在房屋租赁合同未产生法律效力之前，当事人可以随时解除合同，只需双方达成一致意见。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。民法典规定，租房合同没到期可以解除合同，具体包括当事人协商一致可以解除合...查看全文

当事人协商一致，可以解除合同，包括不可抗力导致无法实现合同目的、一方明确表示不履行主要债务、迟延履行债务、其他违约行为等情形，以及法律规定的其他情形。...查看全文

合同的相对性原则要求补充协议应由主合同当事人签订，若主体变更，需重新订立合同以确保一致性。根据民法典第465条，合同受法律保护，仅对当事人具有约束力。...查看全文

合同没签先付款有效。法律规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。所以当事人在签合同之前付款，对方接受的，合同成立且生效。 合同没签先付款是否有效 合同没签先...查看全文

未成年人签订合同的有效性与其年龄和智力相适应程度相关。与八周岁以下的未成年人签订的合同无效，与以自己劳动收入为主要生活来源的年满十六周岁的未成年人签订的合同有效。与八周岁以上的未成年人签订的合同，若纯获利益或与其智力相适应，则有效...查看全文

私下签订的抚养协议有效与否取决于是否保障未成年子女的受抚养权，如合理分配抚养义务；如果协议侵犯未成年子女权益，父母试图逃避抚养责任，则协议无效。...查看全文