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兼职小时工离职后未支付工资,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。投诉局势简单,但执法力度可能有限;劳动仲裁可要求支付工资、经济补偿和双倍工资,问题通常能得到解决,但程序繁琐,需专业指导。...查看全文
劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。法律规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当...查看全文
律师分析: 劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。法律规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,...查看全文
法律分析:一、老板说不做满一个月没有工资怎么办1、按劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、如果单位不支付工...查看全文
我邦老板做了一万多零工,他不给工资怎么办? 老板不给工资的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情...查看全文
员工辞职时老板不给工资,员工可以协商解决;协商不成,可通过劳动局投诉、调解组织申请调解、劳动仲裁等途径追回工资。根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》,工资应按约定日期支付,劳动关系解除时应一次性支付工资。...查看全文
法律分析:劳动者工作不满一个月辞职时,用人单位不给工资的,是属于侵犯劳动者利益的行为,劳动者可以通过向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解...查看全文
劳动争议发生时,当事人可先协商或向劳动争议调解委员会申请调解;如调解不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不满意,可向法院提起诉讼。...查看全文
律师解答: 劳动者可以向劳动行政部门投诉。非全日制用工可以签订口头的劳动合同,但是劳动者为了维护自己的合法权益,建议保留工资报酬有关的证据,可以要求用人单位以短信的方式确定劳动报酬。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第...查看全文
律师分析: 劳动者可以向劳动行政部门投诉。非全日制用工可以签订口头的劳动合同,但是劳动者为了维护自己的合法权益,建议保留工资报酬有关的证据,可以要求用人单位以短信的方式确定劳动报酬。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第...查看全文
1、由于在校大学生不具备劳动关系主体资格,不能成为劳动关系中的劳动者,所以你与用人单位之间不是劳动关系,而是雇佣关系,劳动局无权管辖。要是在你按要求做完兼职后单位不发工资的话,可以与之进行协商。如果跟单位协商不成,只能自己收集证据...查看全文
兼职不给工资违法,劳动者可向劳动监察投诉,限期发放工资,拒不执行可申请劳动仲裁,仲裁裁决不执行可向法院申请强制执行。《劳动法》第91条规定用人单位侵害劳动者权益需支付工资、补偿金。...查看全文
法律分析:如果是帮老板打工的工资被拖欠,只是写给工资欠条而不给钱的问题,当事人要保留好工资欠条原件作为重要证据。同时,还要收集好其他的材料包括劳动合同或协议、已经完成了实际的工作量、以前老板发放工资的名册和流水、老板的个人...查看全文
法律分析:如果是帮老板打工的工资被拖欠,只是写给工资欠条而不给钱的问题,当事人要保留好工资欠条原件作为重要证据。同时,还要收集好其他的材料包括劳动合同或协议、已经完成了实际的工作量、以前老板发放工资的名册和流水、老板的个人...查看全文
法律分析: 如果是帮老板打工的工资被拖欠,只是写给工资欠条而不给钱的问题,当事人要保留好工资欠条原件作为重要证据。同时,还要收集好其他的材料包括劳动合同或协议、已经完成了实际的工作量、以前老板发放工资的名册和流水、老板的个人信息等...查看全文
劳动争议解决途径:协商无果可向劳动保障机构投诉、申请劳动争议仲裁或通过诉讼解决。劳动纠纷经仲裁后可向法院提起诉讼,裁决生效后单位不执行可申请强制执行,属于劳务欠款可直接提起民事诉讼。违法行为可向劳动行政部门投诉,调查应在60个工作...查看全文
劳动者拖欠工资可以通过协商约定支付时间,向劳动行政部门举报并要求加付赔偿金,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。用人单位违反规定拖欠工资,劳动者可向劳动行政部门投诉,行政部门应依法处理。劳动者还...查看全文
在工地做工,工头恶意拖欠工资工地的小包工头拖欠工资的,劳动者可以与其协商,约定合理的工资支付期限;协商不成的,可以向劳动行政部门举报、投诉;或者通过依法申请仲裁等途径要要回其应得的工资收入。 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部...查看全文
法律分析:(一)符合法律规定的劳动者做兼职。1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工兼职工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工...查看全文
1、由于在校大学生不具备劳动关系主体资格,不能成为劳动关系中的劳动者,所以你与用人单位之间不是劳动关系,而是雇佣关系,劳动局无权管辖。要是在你按要求做完兼职后单位不发工资的话,可以与之进行协商。如果跟单位协商不成,只能自己收集证据...查看全文
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