根据劳动者付出劳动的情况,用人单位必须依法支付工资。如果用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以拨打社会保障电话12333进行投诉,也可以直接前往当地劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动仲裁是免费的，劳动者注意收集证据比如劳动合同，如果没有劳动合同，要收集工作证、工作服、其他劳动者证言等证明存在事实劳动关系，劳动局行政部门会协助劳动者维权的。劳动仲裁基本流程：
1．争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书；
2．仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定；
3．仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人；
4．开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述；
5．调解；
6．调解不成，裁决。
在足疗店上班不给工资怎么办
律师回答
摘要：本文讲述了劳动者在工资方面的问题以及相应的维权途径。用人单位必须依法支付工资,否则劳动者可以拨打社会保障电话12333进行投诉,也可以直接前往当地劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动仲裁是免费的,但劳动者需要收集证据,如劳动合同、工作证、工作服、其他劳动者证言等证明存在事实劳动关系。劳动局行政部门会协助劳动者维权,劳动仲裁基本流程包括申请仲裁、仲裁庭开庭、调解等环节。
延伸阅读
劳动仲裁流程是什么？
劳动仲裁是指劳动争议当事人因劳动权利和义务发生争议，请求劳动仲裁机构进行裁决的活动。劳动仲裁的程序包括以下几个步骤：
一、申请仲裁
当事人一方认为自己的劳动权利受到侵犯，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在此阶段，申请人需要提供具体的证据，如工资单、劳动合同、规章制度等，以证明自己的劳动权利受到侵犯的事实和程度。
二、受理仲裁申请
劳动仲裁机构在收到仲裁申请后，会对申请进行初步审查，确认是否符合仲裁条件。若符合条件，机构将受理并通知申请人。
三、准备材料
当事人需要在规定时间内提供完整的材料，包括申请书、副本、证据材料等。提供的材料必须真实、准确、完整，否则将影响仲裁结果。
四、开庭审理
劳动仲裁机构会安排当事人进行开庭审理，双方当事人可以就争议的事实和理由进行陈述和辩论。在庭审中，当事人可以提供证据，并由仲裁员进行询问和调查。
五、裁决
经过庭审审理，仲裁机构将根据事实和法律规定做出裁决。裁决书自作出之日起发生法律效力，对当事人具有法律约束力。
六、执行裁决
当事人应当履行裁决内容，如有不履行的情况，另一方当事人可以向人民法院申请执行。
劳动仲裁是解决劳动争议的重要手段，对于维护劳动者权益具有重要作用。在申请仲裁时，当事人应当提供充分的证据，以便仲裁机构能够及时、准确地处理劳动争议。
劳动仲裁是指劳动争议当事人因劳动权利和义务发生争议，请求劳动仲裁机构进行裁决的活动。劳动仲裁的程序包括以下几个步骤：
一、申请仲裁
当事人一方认为自己的劳动权利受到侵犯，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在此阶段，申请人需要提供具体的证据，如工资单、劳动合同、规章制度等，以证明自己的劳动权利受到侵犯的事实和程度。
二、受理仲裁申请
劳动仲裁机构在收到仲裁申请后，会对申请进行初步审查，确认是否符合仲裁条件。若符合条件，机构将受理并通知申请人。
三、准备材料
当事人需要在规定时间内提供完整的材料，包括申请书、副本、证据材料等。提供的材料必须真实、准确、完整，否则将影响仲裁结果。
四、开庭审理
劳动仲裁机构会安排当事人进行开庭审理，双方当事人可以就争议的事实和理由进行陈述和辩论。在庭审中，当事人可以提供证据，并由仲裁员进行询问和调查。
五、裁决
经过庭审审理，仲裁机构将根据事实和法律规定做出裁决。裁决书自作出之日起发生法律效力，对当事人具有法律约束力。
六、执行裁决
当事人应当履行裁决内容，如有不履行的情况，另一方当事人可以向人民法院申请执行。
劳动仲裁是解决劳动争议的重要手段，对于维护劳动者权益具有重要作用。在申请仲裁时，当事人应当提供充分的证据，以便仲裁机构能够及时、准确地处理劳动争议。
结语：根据劳动者付出劳动的情况,用人单位必须依法支付工资。如果用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以拨打社会保障电话12333进行投诉,也可以直接前往当地劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动仲裁是免费的,劳动者注意收集证据比如劳动合同,如果没有劳动合同,要收集工作证、工作服、其他劳动者证言等证明存在事实劳动关系。劳动局行政部门会协助劳动者维权,仲裁基本流程包括:争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书;仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人;开庭,明确请求,答辩,调查事实,举证质证,辩论,陈述;调解;调解不成,裁决。
法律依据
《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
在足疗店上班不给工资怎么办？
律师分析： 劳动者付出劳动的，用人单位就应该依法支付工资；用人单位拖欠、克扣工资是违法的，劳动者可以拨打社会保障电话12333投诉，也可以直接去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动仲裁是免费的，劳动者注意收集证据比如劳动合同，如果没...查看全文
在美容店上班不给工资怎么办
如何解决劳动纠纷？向劳动保障机构投诉、申请劳动争议仲裁或通过诉讼途径解决。劳动者可向法院提起诉讼或申请强制执行，也可直接向法院提起民事诉讼。违反劳动保障法律的行为可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应依法处理。劳动保障行政部门对调查...查看全文
在北京饭店上班工资不给怎么办
饭店老板不给工资怎么办 1、对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察...查看全文
在饭店上班老板不给工资怎么办
法律分析:在饭店上班老板不给工资劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令在一定期限内足额支付劳动报酬；可以向调解组织申请调解；可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁...查看全文
饭店上班不给工资怎么办
1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 3、也可以直接申请仲裁。...查看全文
在美甲店上班七天不给工资怎么办
法律分析：上班7天不给工资的，劳动者可按照以下方式处理：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资；3、有欠...查看全文
在店里上班老板不给工资该怎么办
在店里上班老板不付工资，可以向劳动行政部门举报，行政部门会要求老板限期支付。还可以通过以下途径讨要工资：与老板商议；向工会寻求帮助；向法院申请支付令；其他方法。...查看全文
在化妆品店上班不给工资怎么办呢
法律分析：1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依...查看全文
在火锅店上班,老板不给工资怎么办
饭店老板不给工资怎么办 1、对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察...查看全文
在理发店上班老板不给工资怎么办？
律师分析： 理发店不发工资可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。 【法律依据】： ...查看全文
在理发店上班老板不给工资怎么办
律师分析:理发店不发工资可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。...查看全文
我在酒店上班,酒店不给发工资我该怎么办
法律分析：我在酒店上班，酒店不给发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报、投诉，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条...查看全文
饭店上班老板不给工资怎么办
法律分析:饭店上班老板不给工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令支付足额劳动报酬；可以向人民法院申支付令；也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第...查看全文
饭店上班老板不给工资怎么办
法律分析:1、劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。2、可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与饭店解除劳动关系，要求饭店支付拖欠工资与赔偿金等。3、可以向法院申请支付令。4、劳动者有欠条，...查看全文
饭店上班老板不给工资怎么办
法律分析：在饭店工作不给工资的维权办法，有协商、投诉、调解、劳动仲裁、起诉五种。用人单位拖欠员工工资的维权方法：（一）和用人单位协商：如果公司拖欠工资不发的，劳动者是可以先与用人单位进行协商处理...查看全文
饭店上班老板不给工资怎么办？
律师分析： 1、劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。2、可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与饭店解除劳动关系，要求饭店支付拖欠工资与赔偿金等。3、可以向法院申请支付令。4、劳动者有欠条，的，也...查看全文
在工厂上班工资不给怎么办？
律师分析： 1、单位拒不发工资的，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况；2、也可以向人民法院申请支付令；3、申请劳动仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位...查看全文
在门店上班老板不给工资
饭店老板不给工资怎么办 1、对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察...查看全文
我在奶茶店上班，老板不肯给工资怎么办
单位不发工资、不按时发工资、少发工资的处理办法：举报劳动行政部门、申请劳动仲裁、起诉法院。根据《劳动合同法》第八十五条规定，单位违法情况下，劳动行政部门可责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，低于最低工资标准的还需支付差额部分，...查看全文
在饭店上班辞职老板不给开工资怎么办
法律分析：1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 3、也可以...查看全文
推荐律师
于寒
北京市-北京市-海淀区
认证律师刑事辩护、刑事辩护
已服务197人次
热门法律问题
