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法律分析:看具体情况定,已满十四周岁,犯故意伤害致人重伤,应当负刑事责任,但应当从轻或者减轻处罚。 故意伤害他人身体致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。 未满十四周岁,不予刑事处罚,责令他的家长或者监护人加以管教; 在必要的时...查看全文
律师解答: 可给予相应的行政处罚。 律师解析: 十五周岁的未成年人打架致人轻伤,不构成犯罪,可以予以相应的行政处罚。具体处罚是,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻...查看全文
法律解析: 把别人打成重伤能不能判缓刑这是要看具体的案情的,打成重伤涉嫌故意伤害罪,故意伤害罪的量刑一般情况下都是三点以上到十年以下的。缓刑的适用条件最起码也是三年以下的有期徒刑。所以被判决缓刑的几率非常的小。 【法律依据】: ...查看全文
律师分析: 把别人打成重伤能不能判缓刑这是要看具体的案情的,打成重伤涉嫌故意伤害罪,故意伤害罪的量刑一般情况下都是三点以上到十年以下的。缓刑的适用条件最起码也是三年以下的有期徒刑。所以被判决缓刑的几率非常的小。 【法律依据】: ...查看全文
满15未满16岁可以打工吗 不能,因为涉及签劳动合同的话,那就算是雇佣关系,未满16周岁,如果有单位雇佣的话就违反了以前的未成年人保护法,而且还有劳动法也规定有不能雇用未满16周岁的未成年人。 满16岁可以独自办银行卡吗? 满16...查看全文
法律解析: 满15未满16岁不可以打工,因为涉及签劳动合同的话,那就算是雇佣关系,未满16周岁,如果有单位雇佣的话就违反了以前的未成年人保护法,而且还有劳动法也规定不能雇用未满16周岁的未成年人。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文
法律分析:满15未满16岁,除在文艺、体育和特种工艺单位工作的以外,一般是不可以打工。用人单位不能招用未满十六周岁的未成年人。但是文艺、体育和特种工艺单位,在按照国家有关规定履行审批手续,并保证未成年的受教育权后,可以招用...查看全文
法律分析:满15未满16岁,一般是不可以打工的。劳动法禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。但是文艺、体育和特种工艺单位,按照国家有关规定履行审批手续后,可以招用未满十六周岁的未成年人。但必须保证其受义务教育的权利。...查看全文
法律解析: 满15未满16岁不可以打工,因为涉及签劳动合同的话,那就算是雇佣关系,未满16周岁,如果有单位雇佣的话就违反了以前的未成年人保护法,而且还有劳动法也规定不能雇用未满16周岁的未成年人。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文
律师分析: 满15未满16岁不可以打工,因为涉及签劳动合同的话,那就算是雇佣关系,未满16周岁,如果有单位雇佣的话就违反了以前的未成年人保护法,而且还有劳动法也规定不能雇用未满16周岁的未成年人。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文
法律分析:把人打成重伤的,构成故意伤害罪会判刑,一般判处三年以上十年以下有期徒刑,如果是以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,一般处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。故意伤害罪是指针对故意地非法损害他人身体健康的行为而定...查看全文
法律解析: 把人打成重伤的,构成故意伤害罪,会依法判刑。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重...查看全文
法律解析: 把人打成重伤的,构成故意伤害罪,会依法判刑。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重...查看全文
律师分析: 把人打成重伤的,构成故意伤害罪,会依法判刑。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重...查看全文
一般情况下,把人打重伤不可以判缓刑。因为如果故意伤害导致别人重伤的,那犯罪分子会被法院判三年以上十年以下的有期徒刑。而判缓刑的前提条件是:被判三年以下的有期徒刑。同时犯罪分子的犯罪情节要较轻、有悔过的表现、没有再犯罪的危险。并且宣...查看全文
律师解答: 把别人打成重伤能不能判缓刑这是要看具体的案情的,打成重伤涉嫌故意伤害罪,故意伤害罪的量刑一般情况下都是三点以上到十年以下的。缓刑的适用条件最起码也是三年以下的有期徒刑。所以被判决缓刑的几率非常的小。 【法律依据】: ...查看全文
未成年把人打成重伤的,如果该未成年人已满十四周岁的,应当负刑事责任。如果是以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,只要该名未成年人已满十二周岁,就应当负刑事责任。按照规定,对于把人打成重伤,需要追究刑事责任的未成年人,应当在三年以上...查看全文
律师解答: 满15未满16岁不可以打工,因为涉及签劳动合同的话,那就算是雇佣关系,未满16周岁,如果有单位雇佣的话就违反了以前的未成年人保护法,而且还有劳动法也规定不能雇用未满16周岁的未成年人。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文
非法损害他人身体健康并造成重伤,根据行为人故意或过失的不同,涉嫌不同罪名。过失致人重伤可判三年以下有期徒刑或拘役;故意致人重伤可判三年以上十年以下有期徒刑,甚至死刑。除承担刑事责任外,还需赔偿受害者的医疗费、误工费、护理费等,若达...查看全文
律师解答: 把人打成重伤的,构成故意伤害罪,会依法判刑。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重...查看全文
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