合约机欠费的后果及影响：欠费两个月停机，三个月注销；注销后进入移动黑名单，禁止使用移动业务；协议期内无法修改套餐，仍需按套餐消费扣费；欠费记录将影响个人信用评价，对出行、贷款等产生影响。建议用户避免违约。...查看全文

亲,您好,很高兴为您解答!中国移动机号捆绑违约金意思是移动合约机违约就是机卡分离,欠费等,zui主要的就是欠费。合约机通常月租是比较高的,欠费是比较多发生的。当合约机发生违约时,移动的处罚通常只是先发短信通知,zui后停机,机主入...查看全文

机号捆违约金是指手机和卡分开付费的违约金，主要是因为欠费。合约机违约时，运营商通常会先发短信通知，最后停机，并将机主列入黑名单。一旦进入黑名单，将很难办理其他业务，必须先还清违约款项。以上是关于机号捆违约金的解答。...查看全文

招商违约金是指未按时归还账单最低还款，会收取滞纳金和利息。滞纳金为未还部分的5%，最低收取RMB10元或USD1元。利息从消费日起开始计收，日息万分之五，直至全部还清。...查看全文

移动合约机违约就是机卡分离，欠费等，最主要的就是欠费。合约机通常月租是比较高的，欠费是比较多发生的。当合约机发生违约时，移动的处罚通常只是先发短信通知，最后停机，机主入黑名单，一旦入黑名单，再办理其它业务就很难了，必须把违约的钱全...查看全文

移动合约机违约就是机卡分离，欠费等，最主要的就是欠费。合约机通常月租是比较高的，欠费是比较多发生的。当合约机发生违约时，移动的处罚通常只是先发短信通知，最后停机，机主入黑名单，一旦入黑名单，再办理其它业务就很难了，必须把违约的钱全...查看全文

死缓罪犯减刑可被限制：累犯、故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质等罪犯判处死缓缓期执行的，法院可根据犯罪情节等情况决定限制减刑。...查看全文

法律对违约金上限主要看协商，一般不得超过总价款。当事人可约定违约金或损失赔偿额计算方法，但违约方支付后仍需履行债务。人民法院或仲裁机构可根据请求适当增减约定违约金，若过高则减少。...查看全文

取保候审是一种刑事强制措施，用于对涉嫌犯罪的人进行侦查、调查、审查。只有符合一定条件的嫌疑人或被告人才能获准取保候审，如果经调查证明不构成犯罪，将解除取保候审并宣告无罪；如果有罪，将追究刑事责任。根据《刑诉法》规定，符合条件包括可...查看全文

银行信用卡违约金冲销，提前消费享免息，不结算利息。信用卡可作支付工具，提供积分、折扣、分期、抽奖等活动。违约金可在宽限期还款后自动返还，或通过客服申请免除。...查看全文

刑事案件审判阶段一般为三个月，第二审人民法院应在两个月内审结上诉、抗诉案件。死刑案件或附带民事诉讼案件可延长两个月，特殊情况需报请最高人民法院批准。...查看全文

2022年开始实施的延迟退休政策，将根据实际情况综合考虑群体需求和社会接受程度，增加参保人员工作年限，延迟享受养老保险待遇的时间，同时降低社保基金缴费率水平，以维持平衡。...查看全文

大股东持股比例的规定：流通股相对多好，非流通股越少越好；大股东持股相对少好，利于重组；机构持有的股份相对多好；非大股东的流通股持股占比10%-20%即可；机构持股情况需根据股价走势和成交量判断；前十大股东持股越少，走势越弱；股东总...查看全文

清明节期间，7座以下载客车辆可免费通行收费公路，免费时间为22天，包括春节、清明节、五一劳动节和国庆节。2020年清明节期间高速公路将不收费。...查看全文

行政处罚共有八种，包括警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业、暂扣或吊销许可证、行政拘留以及其他法律规定的处罚。其中，工商部门管理企业的方式不属于行政处罚。...查看全文

死亡赔偿金的法律依据包括《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》、《消费者权益保护法》、《中华人民共和国国家赔偿法》和《产品质量法》等，要求赔偿各项费用，如医疗费、误工费、护理费、丧葬费、生活费等。...查看全文

取保候审不批准的处理可以改变条件再申请，如果还是不批准就只能继续原来的强制措施。对于可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的、患有严重疾病、生活不能自理，或者羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保...查看全文

刑事诉讼法对死刑复核的规定主要包括：中级法院判处死刑需经高级法院复核后报请最高法院核准，最高法院可发回重审或改判；最高法院复核死刑案件由三人合议庭进行，可核准或不核准死刑，发回重审或改判；被告人和辩护律师可提出要求并发表意见，最高...查看全文

民法典规定按日违约金的诉讼时效为3年，合同约定定金不得超过主合同标的额的20%。超过部分为违法，只能按20%收取，并且双方必须以书面形式签订。定金只能抵充货款，不能作为违约金使用。...查看全文

律师分析： 只有在两种情况下可以约定由劳动者承担违约金的条款：一是有专业技术培训;二是需保守商业秘密即有关竞业限制。除此之外，不能约定由劳动者承担违约金。因而，劳动者辞职时，用人单位如援引签订的劳动合同要求劳动者按约定承担违约金，...查看全文