社会养老保险类型
社会养老保险类型有以下几种：1、城镇职工基本养老保险，凡是企业职工，都参加这个保险，是国家强制性的保险，必须参加缴费，男60岁，女工50岁，女干部55周岁退休城镇职工，除了基本养老保险以外，还有补充养老保险，补充养老保险是企业为职工缴纳的，个人可以缴费，也可以不缴费，依据企业自身情况而定，所存储的保险金，全部归属职工个人所有，是基本养老保险的补充。除此之外，城镇职工，还有储蓄性养老保险，是在单位的组织下，由职工个人参加的养老保险，储蓄性养老保险，是商业保险，按照合同规定的内容执行，2、个体工商户灵活就业养老保险，自愿参保，不强制参加，男60周岁，女55周岁退休。3、城镇居民养老保险，自愿参保，凡是年满16周岁以上，没有参加城镇职工或者个体工商户养老保险的，都可以参保，男60周岁，女55周岁的参保后，可以直接领取养老金，不必缴纳费用。
社会养老保险有几种
目前国内现存的社会养老保险可以分为三种，城镇职工基本养老保险、城镇居民养老保险和新型农村社会养老保险。具体来看：1、城镇职工基本养老保险城镇职工基本养老保险的缴纳比例是：职工所在企业缴纳20%，职工个人承担8%。现在单位缴费不再划入个人账户，仅个人缴的那8%划入个人账户。城镇职工基本养老保险基金待遇包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。其中基础养老金是指退休后上一年度社会平均工资的20%；个人账户养老金是退休时个人账户累计余额除以139。过渡性养老金则需要根据每个人不同情况单独计算。2、新型农村社会养老保险新型农村社会养老保险实际上是一种自我储蓄的模式，但基金来源除了个人缴费之外，还有集体补助和政府补贴相这两种渠道。新农保在支付结构上和老农保相比，增加了基础养老金部分，还保留了个人账户养老金部分。而基础养老金是由国家财政全部保证支付的。也就是说，农民朋友们在60岁以后都将享受到国家普惠式的养老金。3、城镇居民养老保险城镇居民养老保险待遇分为基础养老金和个人账户养老金，基金来源主要是个人缴费和政府补贴。缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元等10个档次，地方政府可以根据实际情况增设缴费档次。原则上自主选择档次缴费，多缴多得。目前在国家层面上正在实施新型农村社会养老保险和城镇居民养老保险的合并整合工作，整合完成后将建立统一的城乡居民基本养老保险，到目前为止，已经有15个省份建立起了城乡居民基本养老保险制度。
社会养老保险怎么交
社会养老保险是一种老年生活的保障，养老保险可以保住大家在退休以后安度晚年，一、参加社会养老保险的范围、条件：1、城镇给类企业及其职工、城镇民办非企业单位及其职工、城镇个体工商户及其雇工、采取各种灵活就业方式就业的自由职业者和有经济能力自愿缴费参保得下岗、失业人员及群众。（户口不限、地域不限）2、参保人员到法定退休年龄（现行政策为男60岁、女55岁）缴费年限最低累计满15年（180个月）是享受退休养老待业的基本条件。缴费年限越长、缴费数额越大，退休是享受的待遇越高，每多交一年其养老金增加一个百分点。二、缴纳保险的比例及数额2006年的社会平均工资为1586元，按刺激出现在每月最低交254元（最高952元）。每年4月份调整缴费标准。另外，每年应向社保机构交纳120元的档案管理费，初次办理缴纳工本费5元。三、申办社会养老保险手续。个人持身份政复印件一张（18位码）和两张一寸照片，到当地街道劳动保障服务中心有劳保中心统一代办。
社会养老保险办理流程
一、职工未参加过社会养老保险办理流程职工首次参保养老保险，从未建有个人养老金账户以及单位需要个人账户新开户的按照以下流程办理：1、单位经办人携带上述资料前往社会经办机构提出申请；2、社保机构工作人员受理资料，并对资料进行审核；3、经审核符合条件，资料齐全即可办理。这里需要提醒大家的是，要携带好养老保险办理所需材料，如本人身份证复印件；劳动合同；录用名单；如原单位工作过而没有缴纳过养老金，需有原单位的有关证明等等。二、职工已参加社会养老保险办理流程职工原单位已建有个人养老金账户以及单位需要个人账户转移的按照以下流程办理：1、参保人到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》；2、参保人持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系；3、新就业地社保机构审核申请人是否符合条件；4、原参保地社保机构在收到《联系函》后将清理申请人的参保缴费是否有欠费并办理养老保险基金划转，终止申请人在当地的参保关系，向新参保地发出《基本养老保险关系转移接续信息表》；5、新参保地社保机构在收到《信息表》和转移基金后15个工作日内办结相关手续。记得携带好相关办理材料，如身份证及户口本；《基本养老保险关系转移接续信息表》；《基本养老保险参保缴费凭证》等等。
社会养老保险缴费比例
社会养老保险个人和单位的比例具体如下：1、个人缴费：根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。2、单位缴费：根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
《社会保险法》第十六条
