律师分析： 公司如果做了专职培训，并且在劳动合同中约定如果提前离职要赔偿公司对员工支出的赔偿费用，有可能要赔偿，但是如果没有签订劳动合同，公司对你的所有赔偿要求都是没有依据的。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五百七...查看全文

律师解答： 签订合同后可以在合同中约定违约金以及违约金的金额和支付方式如果违约后不支付违约金的可以向仲裁机构申请仲裁或到法院起诉。 违约金应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。若没有...查看全文

律师解答： 50%违约金，法院不一定会支持，因为双方约定的违约金过高，高于最高法院关于规定的实际损失的30%的标准。但也可能会支持，因为法院不能主动调整过高的违约金，必须由违约方向法院提出要求，并且提交证据证明过高。如果违约方不提...查看全文

律师解答： 那要看你是否真的违反厂纪厂规了，如果确实是违反了厂级常规，那罚款是合法的单位有单位的规章制度，如果你没有的话，单位扣你的钱这是不合法的，你通过劳动仲裁来维护自己的权益。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第五百...查看全文

律师解答： 合法。但是违约金过高，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

律师解答： 物业公司没有权利收取滞纳金，但可以要求你按照合同约定支付违约金。滞纳金，指针对不按纳税期限缴纳税款或者不按还款期限归还贷款，按滞纳天数加收滞纳款项一定比例的金额，它是税务机关或者债权人对逾期当事人给予经济制裁的一种措施...查看全文

律师解答： 违约金是指合同中约定的，当事人一方不履行合同时向对方交纳的一定数额的金钱。 在《 中华人民共和国合同法 》中，几乎所有的合同都可以约定违约金，但《 劳动合同法 》对违约金实行了限制性规定。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

律师解答： 视情况而定。用人单位与劳动者签订的违约金条款是否有效，要视具体情况而定，符合《劳动合同法》可以约定违约金的情形，只要是当事人双方真实的意思表示，且没有违反法律、法规的禁止性规定，法律会对这一约定予以保护，认定这一约定有...查看全文

一、合同约定20%的违约金是合法的嘛 如果合同中只对违约金做了原则性的规章，没有具体约定违约金的比例或数额，并且有关法律也没有明确规章违约金比例或者金额的，则可按《民法典》（2021.1.1生效）中关于承担违约金责任的一般原则执行...查看全文

律师解答： 1、用人单位不得克扣劳动者工资； 2、只有在劳动者因过错给单位造成损失的情况下，单位才可以要求赔偿并扣工资； 3、随便克扣工资违反了劳动法的规定，可以向劳动监察部门投诉。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》第十五条...查看全文

在合同法当中没有明确规定工厂交期延误以后的违约金支付标准，实际上要看工厂延期交货会给商家造成的具体损失进行计算，法律上规定的违约金的原则是，不能超过逾期交货造成的实际损失的30%。违约金最好要工厂和商家提前商量以后确定下来。...查看全文

律师分析： 在合同法当中没有明确规定工厂交期延误以后的违约金支付标准，实际上要看工厂延期交货会给商家造成的具体损失进行计算，法律上规定的违约金的原则是，不能超过逾期交货造成的实际损失的30%。违约金最好要工厂和商家提前商量以后确定...查看全文

律师分析:在合同法当中没有明确规定工厂交期延误以后的违约金支付标准，实际上要看工厂延期交货会给商家造成的具体损失进行计算，法律上规定的违约金的原则是，不能超过逾期交货造成的实际损失的30%。违约金最好要工厂和商家提前商量以...查看全文

法律分析：视具体情况而定。如果百分之二十的违约金没有超过当事人遭受损失的百分之二十，那么就是合法的。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 《民法典》 第五...查看全文

属于合法的； 《民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加...查看全文

合法，如果合同中只对违约金做了原则性的规章，没有具体约定违约金的比例或数额，并且有关法律也没有明确规章违约金比例或者金额的，则可按《民法通则》及《合同法》中关于承担违约金责任的一般原则执行。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的...查看全文

律师解答： 单位没有签劳动合同要付双倍工资。用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求用人单位支...查看全文

律师解答： 主播合同违约金合法。主播合同不属于劳动合同，不受 劳动合同法 的调整，应当受民法典调整，双方当事人在签订主播合同时，可以约定违约金，双方可以约定一定数额的违约金，也可以约定违约金的计算方法，在一方违约后，应当按照约定，...查看全文

合同违约金是合法的，法律规定，当一方违约时，应向对方支付一定数额的违约金，也可以约定赔偿损失的计算方法。...查看全文

合同里有违约金合法嘛 合同中的合同违约金是合法的，法律规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 土地租赁合同的期限是多长，主要用于矿山开采。 土地租赁合...查看全文