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法律分析:一般来说,我国《劳动法》对此也做出了具体的规定,哺乳假时间为一年(宝宝出生后一年计算),可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。 哺乳期是指小孩出生到其...查看全文
法律分析:一、女职工哺乳期间,每天安排1小时休息或哺乳时间,多胞胎生育的应当酌情延长,哺乳期间计算劳动时间。哺乳期应至婴儿满一周岁止。 二、若婴儿满周岁时,经县(区)以上医疗或保健机构确诊为体弱然,可适当延长授乳时间,但不得超过...查看全文
国家规定,哺乳期女职工每天应有1小时的哺乳时间,多胞胎婴儿每多一个增加1小时。用人单位应提供相应设施,解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。...查看全文
国家规定的喂奶时间是一个小时,如果生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。除此之外,法律还规定了,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 ...查看全文
法律分析:哺乳期上班喂奶时间国家规定如下:1、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间;2、女职工比较多的用人单位应当根据女...查看全文
法律规定的哺乳期是12个月,每天哺乳时间为两次,每次除去来回路上的时间为半小时,来回路上的时间也算工作时间,不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳...查看全文
奶奶去世后,丧假的安排没有国家规定,而是由雇主根据规章制度来决定,通常为一天。当职工的父母、配偶或子女去世时,可以根据情况给予一至三天的法定丧假。如果职工需要亲自去外地处理丧事,根据路程的远近,还可以给予路程假。在获批准的丧假和路...查看全文
奶奶去世后,用人单位会根据规章制度安排丧假。一般来说,直系亲属(父母、配偶和子女)去世时,可以获得一至三天的法定丧假。如果职工需要亲自去外地处理丧事,根据路程的远近,还可以额外获得路程假。在丧假和路程假期间,职工的工资会按时发放。...查看全文
爷爷奶奶属于直系亲属,但其去世,国家规定暂无丧假。直系亲属和享有丧假的直系亲属是不同概念,在各地区的丧假规定中都有做解释。关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工...查看全文
丧假规定适用于直系亲属去世,包括父母、配偶和子女,岳父母或公婆去世也可享受丧假。国家规定丧假为1-3天,具体根据情况由单位批准。非国有企业职工的丧假天数尚未有具体规定。丧假期间工资照发,但车船费等由职工自理。计算丧假工资基数为正常...查看全文
《人口与计划生育条例》取消了“哺乳假”,女职工只能按照《女职工劳动保护特别规定》享受1小时哺乳时间,多胞胎婴儿每增加1个婴儿增加1小时哺乳时间。...查看全文
一、女职工劳动保护特别规定对哺乳时间有什么规定 1、女职工劳动保护特别规定对哺乳时间的规定如下: (1)、对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 (2)、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职...查看全文
根据相关法律规定,女职工产假期满后,用人单位应安排不少于1小时的哺乳时间,这被称为哺乳假,视为工作时间。在孕期、产期和哺乳期,用人单位不得终止劳动合同,合同期满后应延续至相应情形消失时终止。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额,工...查看全文
女职工生完孩子后,会有一段时间的哺乳期,女职工在哺乳期内享有一定的权益。用人单位在哺乳期内要给女职工一定的哺乳时间,妥善解决女职工在哺乳方面的问题,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小...查看全文
一、暑假是不是法定节假日 1、寒暑假不属于法定节假日,国家法律规定的节假日有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。...查看全文
法律分析:一、产假是国家规定的吗?1、国家规定的法定产假为98天。其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工在产假期间,用人单位应当按照劳动合同的规定向其发放...查看全文
一、《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 二、《四川省人口与计划生育条例》第二十六条规定:符合本条例规定生...查看全文
法律分析:爷爷奶奶属于直系亲属,但其去世,国家规定暂无丧假。民事法中所指直系亲属和享有丧假的直系亲属是不同概念,在各地区的丧假规定中都有做解释。 1、根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有...查看全文
产检假是国家规定的吗 国家规定女职工怀孕后享有产检假规,在规定的范围内,孕妇去医院进行产检,算正常出勤对待,具体的规定如下:怀孕第1-6个月,每月可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6-7个月,每个月可享受1天假期;...查看全文
产检假是国家规定的。国家在《女职工劳动保护特别规定》的第六条中规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的,所需时间计入劳动时间,即女职工的产假会计入正常的劳动时间,单位需要向其支付相应的报酬。...查看全文
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