法律分析:
劳动合同的必备条款包括:
1、劳动者和用人单位的基本信息;
2、劳动合同期限;
3、工作内容和工作时间;
4、劳动保护和劳动条件;
5、劳动报酬、社会保险、劳动纪律;
6、劳动合同终止的条件;
7、违反劳动合同的责任等。
法律依据:
《劳动合同法》 第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。