个人养老金制度是什么
职工基本养老保险个人账户是指由社会保险经办机构为每位参加基本养老保险的人员，主要用于记载和核算参保人员个人按规定比例缴纳的基本养老保险费和利息，以及积累额变动情况。个人账户立即储存额是计发个人账户养老金的主要依据，个人账户以本人劳动时期的积累用于本人退休后的养老保障，主要体现个人的自我保障，也体现了个人基本养老保险权利义务对等的基本原则。个人账户的主要内容包括：姓名、性别、社会保障号码、参加工作时间、视同缴费年限、个人首次缴费时间、当地上年职工平均工资、个人当年缴费工资基数、当年缴费月数、当年记账利息及个人账户储存额情况等。
养老保险制度的特点
1、城镇企业职工养老保险制度特点：(1)有明确的法律依据。(2)完全现收现付制的模式。(3)企业缴费，职工个人不缴费。(4)企业间实行全国统筹的保险费率。(5)政策制定、监督和执行分别由不同的部门承担。2、机关、事业单位社会养老保险制度的基本特点是：(1)养老保险金固定。(2)保障水平高。(3)个人不承担缴费义务完全由财政负担。3、农村养老保险的主要特点是：(1)在养老保险金的筹集渠道上，集体经济承担了主要义务，资金的多少受集体经济效益的影响，来源不稳定，个人不承担缴费义务。(2)在养老金的计发上，没有科学严格的计算。(3)养老金的管理上，以村镇企业或乡镇为单位，缺乏监督和约束机制，资金安全性差，流失严重。
个人养老金缴费比例
用人单位的缴费基数为本单位职工工资总额，职工个人缴费基数是按照职工本人工资为基数。单位和员工参保的缴费比例如下：1、养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。2、失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。3、医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。4、工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴费。
个人养老金怎么交
1、领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章。(一式二份)2、提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人身份复印件。3、将本单位参保人员按（在职职工增减异动明细表）各栏要求填写准确。（一式二份）。4、缴费标准为职工工资总额（包括工资奖金及各类补助），职工缴费工资低于社会平均工资60%按60%缴费，高于社平工资60%按实际工资缴费。缴费工资最高封顶数为社平工资三倍。5、根据单位填报，由社保经办机构办理参保手续产生单位编号、个人编号、应收应付帐。6、养老金发放，由社会保险经办机构委托的银行或邮局统一发放。7、养老征收由所在地地税部门负责征收，征收时间在每月初。8、社会保险经办机构每月1---20日办理各项异动业务。9、参保单位人员如有变动，必须在社保经办机构规定。
什么是基本养老保险制度，我国基本养老保险制度包括哪些内容
基本养老保险制度是国家为了保障公民年老时的基本生活需求而建立的一项社会保险制度。
根据《社会保险法》的规定，我国的基本养老保险制度主要包括以下四个方面的内容：
（1）城镇职工基本养老保险制度，它的覆盖对象是各类企业单位及其工作人员、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员、事业分类改革后从事公益服务的事业单位及其工作人员；
（2）新型农村社会养老保险制度，它主要以农村农民为保险对象；
（3）公务员(含参照《公务员法》管理的工作人员)养老保险制度，它主要面向国家机关单位公务员及参照《公务员法》管理的工作人员；
（4）城镇居民社会养老保险制度，它以城镇中的非从业居民为保险对象。
《中华人民共和国社会保险法
第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
