根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间建立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,应当具备劳动报酬、劳动合同期限、工作时间和休息休假等九项条款。如果聘书的内容不具备劳动合同的必备条款,就不能视为签订了...查看全文

本文讲述了微信上传合同的效力以及微信上签署的合同是否有效。根据《民法典》的相关规定,只要是通过微信发送或转发的合同,只要双方依法签订,合同就是有效的。同时,当事人也可以在合同成立之前要求签订确认书。确认书签署时,合同即告成立。对于...查看全文

微信合同合法。签订合同有书面形式、口头形式等形式。无论如何签订合同，只要是当事人的真实意思，内容不违反法律法规的强制性规定，即有效合同受法律保护。因为手机微信可以明确当事人之间的交易目的和权利义务，所以属于电子合同的范畴，应该受到...查看全文

微信合同受法律保护。微信等通信工具是电子数据交换的形式。以电子数据交换形式签订的合同是一种书面合同。只要合同的签订是当事人的真实意图，就不违反法律、行政法规的强制性规定，不损害社会公共利益也具有法律效力，受到法律保护。只要证据真实...查看全文

微信合同有法律效力。原告，被告双方通过微信签订的合同是双方的真实意图，对双方都有法律约束力。根据《中华人民共和国民法典》的规定，当事人可以书面、口头或者其他形式签订合同。书面形式是合同、信件、电报、电传、传真等能有形表达内容的形式...查看全文

法律分析： 微信合同符合合同生效条件的合法有效。一般只要当事人具有民事行为能力和权利能力，合同内容为当事人真实的意思表示，并且不违反法律、法规的强制性规定或者公序良俗，该合同就是有效的。当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或...查看全文

微信上谈好费用是被法律认可的，只要合同是基于双方真实意思表示即成立。微信交定金具有法律效果，与普通定金一样，只是转账渠道不同。支付定金一方应保留转账、聊天记录等作为凭证。根据《民法典》第137条，以对话方式作出的意思表示，相对人知...查看全文

微信签订合同有效。根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人以信件、数据电文等形式订立合同的，可以在合同成立前要求签订确认书。签订确认书时，合同成立。当事人签订书面形式、口头形式等形式的合同。法律、行政法规规定书面形式的，应当书面形...查看全文

符合解除合同条件，解除合同有效。条件包括：1.双方协商一致；2.约定的解除条件满足，通知对方后解除；3.法定的解除条件满足，通知对方后解除。...查看全文

法律分析：可以。劳动合同是证明劳动者与用人单位存在劳动关系最直接、最有效的证据。如果用人单位与劳动者没有及时签订劳动合同，或者劳动者不慎丢失了劳动合同，会导致没有足够的证据证明劳动关系的存在。在这种情况下，如果能搜集到以下...查看全文

法律分析：可以。劳动合同是证明劳动者与用人单位存在劳动关系最直接、最有效的证据。如果用人单位与劳动者没有及时签订劳动合同，或者劳动者不慎丢失了劳动合同，会导致没有足够的证据证明劳动关系的存在。在这种情况下，如果能搜集到以下...查看全文

微信内容可能被监视，特别是涉及刑事案件的重要线索。县级以上公安机关可以采取技术侦查手段，包括追踪手机位置、监听通话和拦截微信。在此之前一段时间内，通话和微信内容会被保存在通信服务公司的计算机上。...查看全文

律师解答： 电子合同法律效力有法律法规保障，前提是它符合相关法律法规规定。目前，《中华人民共和国电子签名法》第十三、十四条认可了可靠电子签名的合法效力；《中华人民共和国合同法》第十、十一条认可以数据电文作为合同书面形式的合法载体；...查看全文

律师分析： 电子合同法律效力有法律法规保障，前提是它符合相关法律法规规定。目前，《中华人民共和国电子签名法》第十三、十四条认可了可靠电子签名的合法效力；《中华人民共和国合同法》第十、十一条认可以数据电文作为合同书面形式的合法载体；...查看全文

未签字的合同，当一方已履行主要义务并对方接受时，该合同成立生效。微信签订合同有效，可要求签订确认书。只要不构成无效合同，具备法律效力的合同需由具备民事行为能力的当事人自愿签订，且不违反法律规定和公序良俗。...查看全文

微信电子合同有效性的主旨是：只要是具有相应民事行为能力的当事人自愿签订的，且内容合法，具有可靠的电子签名，则具有法律效力；可靠的电子签名需满足专有性、控制性、可发现性和数据完整性的条件。...查看全文

法律分析： 微信授权代签合同是有效的，相关法律规定，当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。微信授权代签就相当于委托代理人订立合同。 法律依据： 《中华人民共和国合同法》第九条 ...查看全文

微信授权签约有效。代理过程中需提供代理人和被代理人的身份证明及授权委托书，包含授权权限和期限等内容。自然人需被代理人签字或捺印，法人需法定代表人签字或加盖公章。...查看全文

本文介绍了微信签到劳动合同的合法性问题以及解除或终止劳动合同的经济补偿金标准。根据法律规定,微信签订的劳动合同只有在满足实名认证和可靠的电子签章两个条件后才能被视为合法的电子合同。而经济补偿金的计算标准为离职前12个月平均工资,但...查看全文

本文介绍了自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权。如果公开聊天记录的情形，损害当事人的合法权益的，当事人可以要求公开相关人员承担相应的法律责任。...查看全文