一、劳动纠纷开庭后多久出判决结果
劳动纠纷属于民事纠纷。民事案件开庭之后一般是两个月内会出判决书，案件争议大或者影响大的，出判决的时间就会晚一些，当事人可以给法官打电话询问案件进展，传票上有法官联系方式。因为法律对开庭后多久下判决没有规定，法律只对立案后多久下判决有相关的规定，因此具体多久判决还得看法院的效率。
二、影响审判时间的因素
1、案件的难易程度。
案件的难易程度往往是一个最重要的一个影响因素，因为如果案件复杂，法官则需要考虑更多的因素，同时，对于一些疑难复杂案件，往往证据不扎实，法官需要仔细斟酌看是否继续调取证据，或者是否需要开二次庭等，有时候，对于复杂案子，开完庭法官可能暂时没有处理思路，需要经过一段时间的考虑才能有对案子的处理思路，这往往会花费大量时间!
2、是否存在鉴定、公告等导致案件不能正常处理的事由!
实践中，很多案件如果当事人申请鉴定，从申请到鉴定结果下来，往往需要很长时间。有时候，有些案件因被告人无法送达，则需要公告，公告下来最起码需要两个月时间。所以，一旦存在类似于上述情形，往往会延长案件的审限!
3、除了以上因素，法官以及书记员的工作效率、工作习惯也是重要因素!
每个人都有不同的工作风格和处事方式，工作效率高的人，同样的案件，效率高的人往往会先出结果，同时，有些人因为有畏难情绪，对于一些复杂案件往往会选择放一放，这样就出现了差距。
4、还有一种情况就是法官已经审结了这个案子，但是判决书还没有寄到当事人手上。这里两个法律事实，一是法官审结签发打印出来判决书，二是依法送达判决书等法律文书。也就是前面说到的，法官将案件已经审结，但由于种种原因没有及时送达的情况也时有发生。
劳动纠纷也是民事案件的一种。民事案件在判决之后一般会在一到两个月内出具审判结果。但是劳动纠纷不一定要选择使用诉讼的手段。诉讼所需的时间比较长，一般先进行协商，协商不成的考虑仲裁，最后再考虑诉讼。
劳动纠纷开庭后多久出判决结果
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